求人検索結果一覧
希望条件の検索結果1546 件
法務/大手グループのアウトソーシング企業/ワークライフバランス良好
JOB 番号：223386
- ポジション名
- 【法務】※ハイブリッド勤務も可/大手グループ企業/実働7時間/ワークライフバランス良好
- 仕事内容
- スキル、ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。
（1）広告等取引に関する契約、法令に関する業務
取引にかかわる契約、法令に関する支援業務
契約書のチェック及び管理
商標等知財の管理
各種業法（建設業、警備業、屋外広告業）の許可取得の管理
（2）意思決定プロセスの運用に関する業務
稟議システムの運用管理
※親会社の株式会社東急エージェンシーの法務部門への出向を前提としています。
※広告会社ならではの、タレントやIPコンテンツ契約チェックや管理、広告関連法律の相談が主となります。学びながら実務に携わっていただきますので、広告領域未経験者の方も歓迎です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円～800万円
【大阪・法務】年間休日130日◎/高いシェアをもつシステム開発会社/法務スタッフ
JOB 番号：223959
法科大学院修了者求人
- ポジション名
- 【上場企業】法務◆年間休日130日/残業15時間程度でWLB◎
- 仕事内容
- 法務担当の欠員補充に伴う募集です。
契約法務を中心に、上場企業のガバナンスを支える法務実務に携わっていただきます。
管理担当役員の支援のもと、顧問弁護士と連携しながら契約審査・法務相談・社内ルール整備などを進めていただく環境です。
また、AI契約レビューを活用し、契約審査の効率化と品質向上を進めています。電子契約ツールの導入も計画中で、運用設計から関わっていただける環境です。
将来的には、契約法務に加えて、内部統制やコンプライアンス体制の整備、子会社管理、法改正対応などにも関与いただき、管理部門の中核として業務の幅を広げていただきたいと考えています。上場企業ならではの多様な法務課題に関わりながら、実務スキルと経営視点を同時に磨けるポジションです。
残業は月15時間程度で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。
【具体的な業務内容】
■ 契約書レビュー（取引先から提示される契約書の審査、AI契約レビューシステムの運用）
■ 契約書の新規作成・修正・管理（電子契約ツール導入準備を含む）
■ 顧問弁護士との折衝・相談対応
■ 社内規程・コンプライアンス体制の整備支援
■ 適性に応じて、経営企画・総務・内部監査など管理部門業務への関与
※業務内容は、本人の適性・希望を踏まえ、管理部門内で柔軟に調整する場合があります。
【変更の範囲】
会社の定める業務 - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 440万円～542万円
【社内弁護士】弁護士多数在籍/エネルギー商社/リモート中心/実働7.5H/福利厚生◎
JOB 番号：214981
マネジメント
- ポジション名
- 社内弁護士※一般民事のみの方も歓迎！スタンダード上場/リモート～週4/M&Aなどで幅広く事業拡大中
- 仕事内容
- ■以下の業務をお任せいたします。
・契約審査
・法律相談
・新規事業支援
・各種トラブル対応
・組織再編
・M＆A
・法務教育
・ひな型策定改定等を含む全グループの法務体制強化施策の検討や推進
※全体の案件のうち、現在およそ9割以上が国内案件ですが、今後、海外／国際案件も増加することが見込まれています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 790万円～950万円
＜弁護士対象求人／立上げ＞◆法務／リモート週3日／フレックス／残業少な目※東証プライム上場GP
JOB 番号：209165
未経験OK
- ポジション名
- ＜弁護士対象求人／法務ポジション＞◆法務（弁護士事務所出身の方も歓迎です！）／リモート週3日◎／フレックス／残業少な目／服装オフィスカジュアル※東証プライム上場100%子会社
- 仕事内容
- ■ご入社後は法務業務を中心にお任せいたします。その他、スキルやご経験に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。
＜具体的には＞
・契約書ドラフト・レビュー
・法務相談
・顧問弁護士対応
・コンプライアンス
・その他
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1,000万円
総務部長(大手子会社/東証グロース/リモート有/業績好調)
JOB 番号：220977
マネジメント
- ポジション名
- 総務法務部長(大手子会社/東証グロース/リモート有/業績好調)
- 仕事内容
- 総務法務部長として、実務全般のとりまとめやマネジメント、メンバー育成等に従事いただきます。
＜業務例＞
■法務関連業務
- 規程・稟議等の社内承認プロセスをはじめ各種業務の整備・運用、社内文書管理
- 契約書の作成及びリーガルチェック、相手方、顧問弁護士との折衝
■機関法務業務
- 株主総会の準備・運営
- 株式事務
- 登記手続き等
■コンプライアンスの推進業務
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1,000万円
法務(～800万/部門立ち上げから/創業30年超 堅実経営)
JOB 番号：223830
- ポジション名
- 法務(～800万/部門立ち上げから/創業30年超 堅実経営)
- 仕事内容
- ■業務例
・各種契約書（和文・英文）の作成、審査、交渉支援、管理
・知的財産権（著作権、商標権など）の管理・運用
・事業部門からの法務相談対応
・コンプライアンス関連業務（体制構築のサポート、社内啓発等）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～800万円
プライム上場/日本を代表する事務用品メーカー/商事法務/フルフレックス/リモート
JOB 番号：218919
- ポジション名
- 【品川／KOKUYO】商事法務（ガバナンス関連業務／取締役室）/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
- 仕事内容
- 商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用
配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス（取締役会/各種委員会運営、ＣＧコード対応等）
・機関設計と運用（取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他）
・株式業務
・取締役サポート など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織（法務部）が担っています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円～1,200万円
グローバル展開しているハウスメーカー/法務求人
JOB 番号：220824
- ポジション名
- 法務※大手ハウスメーカー
- 仕事内容
- 本社の法務部門において法務担当者として、本社および各事業所・子会社に対する下記業務。 ※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。また今後発生しうる新規業務に携わっていただく可能性もあります。
◆本社及び事業所からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック
◆法務相談その他の事業所支援業務
◆訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理（グループ会社含む）
◆稟議審査
◆コンプライアンスの推進、研修の実施（グループ会社含む）
◆新規事業等法的支援 （秘密保持契約書、業務委託契約書、デューデリジェンスの実施及びその報告書作成、確認等）
◆リーガルリスクマネジメント
◆建設業法、宅建業法、下請法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化、許認可管理
【組織について】
・「法的支援（リーガルサポート）によって、企業価値の毀損防止、事業推進の両面に貢献する」が法務部のミッションです。ビジネスパートナーとして、ガーディアン機能に留まらず、ナビゲイト、クリエイト機能も担っています。
・メンバーの70%が20代、30代、40%がキャリア採用という人員構成です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 526万円～843万円
日本を代表する大手玩具メーカーから法務ポジションの募集です
JOB 番号：223391
- ポジション名
- 法務※日本を代表する大手玩具メーカー/フレックス有/所定労働時間7.5H/大手上場グループ会社
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
・契約の作成、審査及び交渉（英文契約についてはご経験によって対応していただきます）
・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析）
・個人情報関連業務（上記業務との比率については希望及び適正等を考慮して決定します）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 724万円～1,200万円
【法科大学院修了生歓迎】法務担当者/月間残業時間20時間ほど/グロース上場企業
JOB 番号：219242
未経験OK
法科大学院修了者求人
- ポジション名
- ＜法科大学院修了生歓迎＞法務担当/月間残業時間20時間/リモート相談・フレックス可/東証グロース上場
- 仕事内容
- ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。
・契約書の作成、審査
・各事業部からの法務相談への対応
・利用規約の作成、改定
※将来的に、ご希望に応じて以下のような業務もお任せしたいと考えております
・事務局運営（株主総会、取締役会など）
・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など
・法務業務プロセスの改善
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350万円～700万円
【法務担当/京都勤務】グローバル展開を加速する不動産企業での法務担当募集！
JOB 番号：223950
未経験OK
法科大学院修了者求人
- ポジション名
- ※法科大学院卒業生歓迎【京都市/法務】東証プライム上場/安定基盤でキャリアアップ/OJT充実の法務部メンバー募集
- 仕事内容
- 法務部は、グループ会社（国内5社＋海外持分法適用会社1社）の法務業務を一元的に担い、事業の「基盤」を支えています。
契約審査、会議体運営、登記、知財管理、コンプライアンス対応など、企業法務の幅広い分野をチームでカバーしています。
【主な業務内容】
① 会社法関連業務関連
・株主総会・取締役会運営（議案検討、事業報告、招集通知、シナリオ作成等）
・議事録作成・管理
・株式関連実務・商業登記対応（株主総会、新株予約権、グループ会社含む）
② 契約法務関連
・契約書の作成・審査（M&A、業務提携、資本提携、新規事業）
・不動産関連契約（不動産売買、不動産賃貸、相続、不動産取引トラブル対応を含む）
・フランチャイズ事業関連（フランチャイズ加盟契約、法定記載書面等）
・ITシステム関連の利用規約確認、作成
・海外事業法務（タイ・インドネシアの法制度調査、現地法人の支援）
③ 知的財産関連
・商標登録・管理（先行調査、出願、更新、拒絶理由対応）
・知的財産侵害対応（国内・海外）
・景表法・広告表示審査対応
④ コンプライアンス関連
・犯罪収益移転防止法関連対応
・個人情報保護法関連業務（プライバシーポリシー管理含む）
・コンプライアンス啓発活動（法改正に関する社内周知用の原稿作成等含む）
⑤ その他業務
・他部門（人事部、経営企画部、経理部、総務部等）との調整・法務支援
・一般的な法務相談対応（メール・LINE・口頭など）
■職場の雰囲気
法務部は現在６名（男性３名・女性３名）。
民法、会社法、知的財産関連、登記手続き、個人情報保護法等それぞれの専門性を生かしながら、全員で協力して案件を進めています。
新しいテーマにも前向きに取り組み、必要な知識は部内で共有・サポートしながら習得していく風土があります。
■法務部長からのメッセージ
法務部では、「人を育てる」ことをとても大切にしています。
入社後は、経験や得意分野を尊重しながら、実務を通じて着実に力を伸ばしていただけるようサポートします。
法務の知識だけでなく、書類を正確に扱う力、関係者と調整する力も、企業法務では大きな武器になります。
これまでの経験を「企業法務の現場」で活かしてみませんか。
京都から、グループ全体を支える「信頼される法務」を一緒に築いていきましょう。
【変更の範囲】会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） - 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 350万円～400万円
【大阪梅田・転勤なし】法務（責任者候補）年間休日130日／フレックス／プライム上場グループ
JOB 番号：223943
- ポジション名
- 【大阪梅田・転勤なし】法務（責任者候補）※土日祝休み・年間休日130日／フレックス／プライム上場住友林業G
- 仕事内容
- ◆契約関連業務
・契約書、規程の作成
・契約書審査
◆法務相談
・各部門からの法律相談対応
・法的課題の解決推進
◆弁護士との窓口対応
【変更の範囲】
原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 700万円～1,000万円
【大阪】法務（法務室）/業界屈指の技術力/バルブ製品の開発を手掛ける企業
JOB 番号：222019
- ポジション名
- 【大阪総本社】法務（法務室）/流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎
- 仕事内容
- 法務をご担当いただきます。
【業務内容】
・契約書審査依頼の受付、審査レビュー、確認問合せや交渉、承認手続等
・契約書（原本）の登録管理、案内等
・法務関連相談事案対応・顧問弁護士先生との連携、
・各種会議や委員会等への参加対応、定期資料・報告書類の作成等
・法務関連情報の収集、整理、活用・社内外連携（法改正情報、イベント情報等）
魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
守備範囲も広く、会社全体を俯瞰・視野に入れた対応が求められることが多く、責任も大きいがやりがいも大きいポジションです。会社全体として、提案申請などに対しては不合理に却下されることもなく前向きに仕事に取り組める社内環境です。
採用背景
近い将来の法務室長を担っていただける方を求めております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 700万円～800万円
日本を代表する超大手グローバルメーカー/コンプライアンス業務【神戸本社】
JOB 番号：224240
- ポジション名
- コンプライアンス業務【神戸本社】
- 仕事内容
- コンプライアンス部は、グループ全体のコンプライアンス推進を担う部門です。
ご経験やご希望に応じて以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
～具体的には～
・コンプライアンス推進および組織風土改革のための各種施策の検討および実施
・コンプライアンス違反事案の情報集約、調査、再発防止策の策定
・内部通報制度の事務局としての運営・対応（弁護士窓口との連携、委員会対応など）
・コンプライアンス研修の企画および実施（倫理順守ルールの策定・啓発など）
・贈賄防止のための各種施策の検討および事案対応
・海外拠点との連携（研修実施、現地調査、情報発信、共通プラットフォーム構築など）
・不正事案への対応強化
潜水艦・舶用エンジンに関する不正事案を受け、再発防止策の策定を強化しています。
・内部通報制度の運営
弁護士を窓口とした通報対応体制を構築しており、年間約100件の通報に対応し、事務局としての運営を担っています。
全社コンプライアンス委員会の事務局として、議題設定・資料作成・説明なども実施しています。
・コンプライアンス研修の企画・実施
社員向けのEラーニング、マニュアル作成、ディスカッション形式の研修を展開しており、意識改革を目的とした啓発活動を継続的に実施しています。
・贈賄防止施策の推進
公務員対応に関する倫理ルールの策定など社内への説明・啓発活動を通じて、贈賄リスクの低減を図っています。
・組織風土改革の新たな試み
現在、経営陣（各プレジデント）による動画メッセージ発信を企画検討中。KHI全体で一体となったコンプライアンス意識の醸成を目指しています。
・グローバルコンプライアンスの推進
海外子会社向けに10か国語対応のコンプライアンス研修を実施し、共通プラットフォームの構築により、グローバルでの連携を強化しています。また、海外拠点訪問による現地ニーズの把握と情報発信強化にも取り組んでいます。
＜キャリアパス＞
コンプライアンススペシャリストとしての専門性を高めることが可能です。
希望に応じて他部門への異動もあり得ます。
～配属先～
法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部
※中途採用を含む30代～60代のメンバーが活躍しています。
※リモート勤務も積極的に活用しており、柔軟な働き方ができる部門です。
～魅力～
企業のコンプライアンス状況を改善する取り組みに、決まった正解や施策はありません。
自身の発想やアイディアを実行に移していくことで、企業をより良くする活動に主体的に参画することができます。
経営層と連携する機会も多く、企業運営の中枢に関わる実感が得られます。
また、海外拠点との連携や国際法規対応もあり、グローバルな施策の企画・実行に携わる機会があります。
◆組織
法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部
現在8名（30代1名、40代2名、50代2名、60代2名）
東京本社5名、神戸本社3名。今後は神戸拠点の強化を予定しています。
上記メンバーに加え、各カンパニーのコンプライアンス部長が兼務し、部門との連携を強化しています。
◆勤務環境について
・残業：20H程度、特別事案が発生した際は増える可能性あり
・出張：内部通報担当者は通報者と面談する際に所在地へ出張あり（神戸が多い）日帰り～1泊、週1回程度。
それ以外の担当者は月1回あるかないかという状況。
・リモート：週3～毎日利用しているメンバーが在籍。月1回の部内会議時は全員出社。
・フレックス：V3で採用となった場合はフレックス活用可能。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
トップクラスのシェアを誇るグローバル上場メーカーでのリスクマネジメント求人です。
JOB 番号：224243
英語を活かす
- ポジション名
- リスクマネジメント（大阪本社）/(リスク企)/KK
- 仕事内容
- ・特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
-リスクモニタリングの標準化と運用
-経営層へのリスクモニタリング報告
-ステークホルダーへのリスク評価等の開示
-クライシス管理(緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化
【入社後まずお任せしたい業務】
・リスクモニタリングの標準化と運用推進
・ステークホルダーへのリスクモニタリング体制・評価の開示見直し
・サステナビリティ情報開示対応
・事業継続訓練の企画・運営 など
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1〜3年：１つの業務テーマに絞らず、現状の各業務リーダーの元、各テーマの担当業務の実施を通じて、グローバルなリスクマネジメント全貌を理解頂きます。
・3〜5年：経験した知識を活かし、主体的にテーマの提案・推進頂く事を期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ESGを経営の中心とする会社方針の元、グループのガバナンス強化の一翼を担う事が出来ます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の人材と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に付けることが出来ます。
【出張(国内/海外)】
・ガバナンス体制強化にあたり、適宜、国内外拠点への出張有
【テレワーク】
・平均週２日程度
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
