グローバルメーカーでのコンプライアンス、リスク管理推進の求人です。

JOB 番号：193067

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募集要項

ポジション名: 【大阪】リスク管理推進、コンプライアンス／コンプライアンス推進部
仕事内容: 本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実⾏をご担当頂きます。
リスク管理活動事務局及びコンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。

■リスク管理活動業務
クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部⾨（安全や品質など12 部⾨）と調整やヒアリング等を実施して、⽅針等の企画⽴案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社⻑や監査役への報告資料の作成も⾏います。監査の実務も⾏い、各社・各事業所とのコミュニケーションも⾏います。

■コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育企画業務
2024年より新規の取り組みであるコンプライアンス意識調査において回答結果の集計や分析、経営幹部や各部門へのフィードバックを行います。また、内容によっては内部通報窓口担当者と連携を取りながら調査を実施します。意識調査結果に基づくコンプライアンス教育の企画やコンプライアンス関連の教育の取りまとめなども行います。

■機密情報管理業務
機密情報管理の主管部門として、方針作成やリスク管理活動を行います。情報管理部門や法務部と連携し、機密情報の漏えい防止への対策を検討していきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
■習得できるスキルや経験︓リスク管理活動の経験、意識調査の実務経験。
■経験できる環境︓法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。部内には⽶国弁護⼠資格を保有する⼈材もおり、コンプライアンス体制構築の進め⽅において深く学べる環境もあります。経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部⾨や事業部⾨を幅広く知ることも可能です。

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。また、事業部⾨にもコンプライアンス推進部⾨をもつところもあり、当該部⾨への異動もあり得ます。

【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
必要な経験・能力: 【必須】
■語学力
・基礎会話レベル以上
・海外コンプライアンス推進活動には必要となる場合あるが、⼊社時点でなくても可。

【歓迎】
■リスク管理活動の経験
■コンプライアンス推進活動の経験
■リーガルリサーチ業務の経験（企業の法務部門や弁護⼠事務所での業務経験など）
■機密情報管理の経験
語学力: 要
勤務地: 大阪府
勤務時間: 08:30～17:00
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝日）
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
GW特別休暇
想定年収: 500万円～850万円
想定月収: 28万円～47万円
給与条件: 賞与年２回
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
通勤手当時間外手当