【企業法務担当】業界トップのスタンダード上場企業/残業少・休暇取得もしやすく働きやすい環境

JOB 番号：223351

この求人に応募

募集要項

ポジション名: 企業法務担当 ※スタンダード上場/国内トップシェア
仕事内容: 契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。まずはフォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。
・契約書の作成・レビュー
・社内各部門からの各種法律相談対応
・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集

その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です。
・顧問弁護士等外部専門家との渉外
・株主総会および取締役会等の各種機関運営
・商業登記の変更手続きおよび管理
・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理
・組織再編（M&A、グループ組織再編、提携など）・子会社管理
・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む）
・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助
・その他、事業部門との連携による法務支援業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における法務実務経験1年以上
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・法学部や法科大学出身の方
・上場企業での実務経験
・コンプライアンスやリスク管理に関する知識を有する方
・英文契約の関連業務経験
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～18:00
リモートワーク：可 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇 ■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる ■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能 ■病気休暇は年6日間有給にて付与 ■育児休業取得女性社員100％、男性社員100％（2024年度）　 ■有給取得率 77％（2024年度）
想定年収: 400万円～600万円
想定月収: 27万円～40万円
給与条件: 賞与年２回
年間合計3ヶ月程度＋業績賞与
通勤手当