【労働法務】担当課長 安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可
【労働法務】担当課長 安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可
JOB 番号：226542
マネジメント
募集要項
- ポジション名
- 【労働法務 担当課長】 安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可
- 仕事内容
- 当社およびグループ会社を対象とした以下の業務
・労務リスクマネジメント及び発生事案への対応（労務トラブル
・労使紛争・訴訟案件・ユニオン等の対応、各種書面作成等）
・人事関連法令（労働関連法）の対応
・人事労務関連規程（就業規則、労使協定等）の対応
・従業員からの労務相談対応、社内調整等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 必要な経験・能力
- 【必須】
■労務部門や法務部門などで労務対応（訴訟・労使紛争・団体交渉等）の経験がある方（3～5年程度）
【歓迎】
■法学部出身、または法律分野での学習・挑戦経験のある方
■社会保険労務士 - 語学力
- 不要
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
所定労働時間：8時間
※フレックスタイム制（10:00～15:00）
※管理職のためフレックスは対象外 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇（初年度10日）※取得率80％ ■産前・産後休暇（実績あり）■育児休暇（実績あり）※取得率99.0%（女性社員を対象に算出） ■介護休暇 - 想定年収
- 800万円～1,000万円
- 想定月収
- 67万円～83万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
給与改定:有(年1回）
通勤手当
企業・事務所情報
- 事業内容
- 総合人材サービス会社
