＼法務課長～部長＜再エネで成長中/電力小売・発電・蓄電を一気通貫で展開/売上500億越◎＞／
＼法務課長～部長＜再エネで成長中/電力小売・発電・蓄電を一気通貫で展開/売上500億越◎＞／
JOB 番号：230236
マネジメント
募集要項
- ポジション名
- 【法務（課長～部長候補）】＜再エネ×電力事業で成長中/電力小売・発電・蓄電を一気通貫で展開/大型IPO視野/売上500億越＞
- 仕事内容
- メンバーマネジメントを主体としつつ、部門の方針策定、体制の構築
以下の業務は、各メンバーが担当しますが、その進捗確認、必要に応じて業務の巻取りをお願いいたします。
・契約書の作成及びレビュー
・自社契約書／申込書雛型、約款、プライバシーポリシー、キャンペーン規約等の作成・改定
・社内法務相談への対応
・商事法務（取締役会・株主総会運営、登記業務）
・社内体制の整備（業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等）
・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化
〈変更の範囲〉
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 必要な経験・能力
- ＜必須要件＞
・企業における法務の実務経験5年以上
・法務部門でのマネジメント経験（経験年数、マネジメント人数は不問）
・経営陣に対して法務領域におけるリスクに関する報告をあげ、議論したことがあること
・予防・臨床・戦略各法務のご経験（例えば契約法務の経験のみは不可）
・社内外のステークホルダーの意見や利害を調整し、合意形成を図りながらプロジェクトを円滑に進めたご経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・海外企業との契約締結経験をお持ちの方
・経営方針に従い、事務管理の合理化・システム化・必要なコスト削減の企画立案・推進のご経験をお持ちの方
・弁護士等資格をお持ちの方
・厚生労働省HP掲載の職業能力評価基準「企業法務上級マネジメント」に記載された能力基準を満たしている方（満たすべく研鑽を積んでいる方）
＜求める人物像＞
・マルチタスクが可能で、経営層からメンバー層にいたるまで、様々なレイヤーからの要求に柔軟に対応できる人
・前例を踏まえつつ改善の視点を持てる人
・過去の経験から学んだことを現在おかれた状況にあてはめて打開策を打ち出せる人
・未経験の業務や突発案件にも冷静に対応できる人
・社内外の人と円滑にコミュニケーションできる人
・優先順位を意識し、主体的・積極的に行動できる人
・利他の精神をもって業務に取り組める人 - 語学力
- 不要
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
※7:00～12:00スタートのシフト勤務可 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日（土 日 祝日）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 - 想定年収
- 853万円～1,741万円
- 想定月収
- 48万円～85万円
- 給与条件
- 賞与 年４回
通常賞与：年2回会社業績、個人の実績に基づき決定 自社発電お日様賞与：うち年2回
通勤手当
役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
企業・事務所情報
- 事業内容
- エネルギー関連企業
