医用電子機器の総合メーカー／海外子会社管理（財務・会計・法務等）リモート・フレックス可※上場

JOB 番号：232384

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募集要項

ポジション名: 【海外子会社管理（財務・会計・法務等）】※東証プライム上場/フレックス可/残業10~15時間程度
仕事内容: ■任せる主業務と詳細
　本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
　・海外販売子会社の財務・業務分析および業務処理統制機能の改善検討
　・海外販売子会社と本社管理部門間の会計・法務・業務系諸問題に関するコーディネーティング
　・海外販売子会社からの売上・財務報告とりまとめ、予算編成
　・海外販売子会社の取締役会および経営会議の事務局　等
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: ■必須条件
・英語による現地社員とのコミュニケ―ションスキルをお持ちであること
・販売会社（国内外問わず）での管理または経理業務の経験（3年程度）

■歓迎条件
・経理知識（日商簿記2級以上）、特に海外子会社含めた連結決算経験がある方は歓迎
・貿易（輸出入）実務経験
　・ガバナンス強化、業務改善・改革等のプロジェクト経験
　・ERPシステム・CRMシステムのオペレーション経験あるいは導入プロジェクトへの参加経験
　特に、SAP、Salesforceのオペレーション経験がある方は歓迎
語学力: 要
勤務地: 埼玉県
勤務時間: 08:40～17:20
1日の標準労働時間：7時間40分休日出勤：無　(ただし海外出張の場合はスケジュールにより休日移動となる場合があります)
※フレックスタイム制（11:00～15:00）
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日（土日祝日）
年末年始慶弔休暇夏季休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日有給休暇　最高年間21日休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度
想定年収: 500万円～950万円
想定月収: 28万円～51万円
給与条件: 賞与年２回
　昇給年1回（2025年昇給率：5.67％）　賞与年2回（2025年実績：6.0ヵ月）　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
通勤手当住宅手当時間外手当
・家族手当（配偶者）：24，400円/月・家族手当（子）：１人につき13，400円/月　・地域手当：24，800円～45，000円/月 ※世帯状況や居住地により異ります