【法務管理職候補】/リモート可・時差出勤可／年間休日125日

JOB 番号：232815

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募集要項

ポジション名: 【法務管理職候補】/リモート可※急成長中企業で働き方と働く場所をつくる
仕事内容: 【主な業務内容】

①リーガルチェック・契約書作成
・当社全体の各種契約書の確認をお願いします。１週間に10件程度を想定しています。
（例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書　など
また新規事業に関する契約書作成も担当しています。内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。

②コンプライアンス強化
・社内ガイドラインやマニュアル作成
各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。
社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。

・社内法務教育研修
現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。
当社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。

・社内法律相談窓口
法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。

③リスク事案対応
・トラブル事案が発生した場合の法的観点からの助言や、訴訟が生じた場合の対応を行い、当社の事業に生じるリスクを最小限にするためのサポートをお願いします。

④IPO準備
・当社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。

⑤株主総会・取締役会対応
・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。

⑥海外子会社の法務業務フォロー
・海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。

【変更の範囲】：会社の定める業務
必要な経験・能力: ■必須要件
・民間企業における法務実務経験（直近3年間／業界不問）
・個別事象に対し、法務的観点から適切な判断・対応ができる方
・事業部門と連携し、主体的に業務を推進できる方
・法的知識および論理的思考力・文章作成力を活かし、的確な助言ができる方

■歓迎条件
・メンバーマネジメントまたはチームリードの経験
・株主総会対応、取締役会運営、IPO準備などのコーポレート法務の経験
・法務業務の仕組み化やフロー整備など、体制構築に携わった経験
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～18:00
（所定労働時間：8時間） ■時間差出勤OK 就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　などまた、時間休や中抜けの制度もあります。 ■テレワークOK オフィス出社・在宅勤務の活用が可能です。業務・スケジュールに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給！）・産休・育休
想定年収: 700万円～900万円
想定月収: 48万円～60万円
給与条件: 賞与年２回
賞与実績：基本給4か月分/年間
通勤手当家族手当時間外手当
＜家族手当＞・配偶者 1万円/月・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）＜その他＞・住宅補助 2万円/月・残業手当（30H超過分）・有給休暇手当（年5万円）・出張手当・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）