コンプライアンス担当/世界130社を超えるG会社のコンプライアンス推進を統括/福利厚生・働き方◎

JOB 番号：233014

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募集要項

ポジション名: コンプライアンス担当※プライム上場/ 環境への配慮も高い評価を受けるグローバル企業です！
仕事内容: ◇コンプライアンス担当（マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり）
当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。

・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用
・国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開
・特定リスク領域（競争法、贈収賄、個人情報保護など）に関するプログラムの策定・導入・改善
・社内教育体系の設計と研修の実施
・コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案（海外弁護士との連携含む）
・社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定
※戦略法務の業務：契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力: 【必須となる資格・スキル・経験など】
・企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上）
・読み書きレベルの英語力

【歓迎要件】
・特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験
・コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む）
・国内外の訴訟・紛争対応の実務経験
・国内外を問わず弁護士資格
・チームマネジメントの経験
語学力: 要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:15～17:40
所定労働時間：7時間40分・丸の内JPタワー・浜松町ビル　9：15-17：40（休憩45分）・その他各サイト　8：30-17：10（休憩60分）・関西支社　9：00-17：25（休憩45分）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
想定年収: 700万円～900万円
想定月収: 38万円～50万円
給与条件: 賞与年２回
6月・12月
通勤手当時間外手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など ※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）