法務プレイングマネージャー※子育てと両立中の方多数!/リモート・フレックス有/中抜け可能/上場企業

法務プレイングマネージャー※子育てと両立中の方多数!/リモート・フレックス有/中抜け可能/上場企業

JOB 番号:233280

募集要項

ポジション名
法務プレイングマネージャー※子育てと両立中の方多数!/リモート・フレックス有/中抜け可能/上場企業
仕事内容
■具体的な業務内容
法律視点と経営視点の二軸の視点から、法務領域全般の統括と経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリードしていただきます。
単なる部署間の「つなぎ・調整」に留まらず、自らの介在によって会社の仕組みや制度をアップデートし、企業価値を高める役割を担っていただきます。

■リーガル・リスクマネジメント
・AIを活用した契約書レビュー業務の自動化の設計・検証
・全社的なコンプライアンス規程の整備
・未然に防ぐための社内制度・解決フローの仕組み化
■組織強化・AI法務設計
・AIを活用した統合的な法務業務フローの設計および再構築
・法務業務のAIによる生産性向上(自ら「フローを設計」する役割)
■戦略法務・事業支援
・AI事業、新規事業の立上げに伴う法的スキームの構築および、事業成長とリスクヘッジを両立させるスキームの立案・実行
・M&Aの実行支援(デューデリジェンスからクロージング、PMIまで)
・プラットフォーム運営におけるルールメイキング、フリーランス関連法等の法改正対応、およびそれらを踏まえた社内制度への落とし込み
■コーポレートガバナンス
・商事法務 ・株主総会・取締役会の運営、および上場企業としての強固なガバナンス体制・運営フローの構築・強化
・ストック・オプション、従業員持株会等の株式実務に関わるスキームの管理・最適化


■このポジションの魅力
・非連続な成長環境: 第二創業期の真っ只中で、会社と自分自身の成長をリンクさせ、飛躍的な「自己変革」を実現できる環境です
・経営との距離: 経営陣に近いポジションで、経営判断に法的観点からダイレクトに寄与することができます
・最先端の法的課題: AI活用や新しい働き方の法整備など、世の中に前例のないテーマに挑戦できる醍醐味があります


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
【スキル】
・事業会社での法務実務経験(1年以上)
・ビジネス実務法務検定2級以上(またはそれに相当する体系的な法律知識)
【経験】
・AIを活用した統合的な法務業務フローの設計や再構築ができる方
・自らの働きかけで会社の制度や仕組みをアップデートし、企業価値の向上や課題解決に貢献した実績がある方
・自身のキャリアに一貫した軸を持ち、当社のビジョンに共感し、中長期的にコミットできる方

■歓迎スキル・経験
・ビジネス実務法務検定2級以上、またはそれに相当する体系的な法律知識
・取締役会等重要会議運営経験
・上場企業における株主総会運営、開示実務の経験
・法務体制の構築や、リーガル・オペレーションの改善経験
・資金調達(エクイティ・デット)やM&A、組織再編の実務経験
・法学部卒業、または法科大学院修了のバックグラウンド

■求める人物像
1. 企業の価値を高める主体性と仕組み作り
法務の役割を限定せず、事業のスピードを最大化するビジネスパートナーとしての姿勢を期待します。単なる「現場とのつなぎ」や「調整」業務に留まらず、自らの働きかけで制度やフローをアップデートし、会社の価値向上に直接貢献できる方を求めています。

2. AIを活用した統合的な業務設計力
AIツールを単に「使っている」あるいは「AIの提示から選択する」だけでなく、AIを組み込んだ法務の業務フロー全体を自ら設計・構築できる方を歓迎します。

3. 困難を突破する「やり抜く力」と「キャリアの軸」
当社のビジョンに共感し、ブレないキャリアの軸を持って中長期的にコミットできる方
困難な状況でも環境のせいにせず、「101をやり切る」当事者意識で最後まで完遂する粘り強さを尊重します。
語学力
不要
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
実働8h
※フレックスタイム制(10:00~15:00)
勤務時間:1日の標準労働時間:8時間 ※グレード等級により管理職
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日 ・有給休暇:社内規程により付与 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・年次有給休暇 ・X休暇(年1日)等
想定年収
500万円~850万円
想定月収
36万円~61万円
給与条件
賞与 年2回
通勤手当:月実費計算(上限35000円、規定あり) 住居手当:条件により支給(上限20000円) 近隣手当 通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給 (1) 会社の本店所在地から半径2km以内 2万円 (2) 会社の本店所在地から半径3km以内 1.5万円

企業・事務所情報

事業内容
クラウドソーシングのパイオニア

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