商事法務・ガバナンスMGR/日本発ユニコーン/IPO準備中/在宅可/フルフレックス/副業可

JOB 番号：235250

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募集要項

ポジション名: 商事法務・コーポレートガバナンスマネージャー【世界に挑む日本発ユニコーン/IPO準備中/在宅可/フルフレックス/副業可】
仕事内容: ■最高意思決定機関（株主総会・取締役会・経営会議）の円滑な運営と環境構築
　スケジュールの策定、取締役会の実効性担保、経営陣や各部門とのアジェンダの事前調整、手続きの執行から、決議書類・議事録等の作成・法定帳簿としての管理
■商事法務機能
　M&Aや組織再編、資本政策などに対して、その適法かつ戦略的なスキームの構築、適時適切なプロジェクトマネジメント、経営陣・外部専門家らステークホルダーとの連携・業務執行
■インサイダー取引防止および全社リスク管理体制の構築・運用
　コーポレートガバナンス・コードへの対応、発行可能株式総数の管理、有価証券報告書等の開示に向けた他部門との連携体制を構築し、ガバナンス体制をアップデート
■コーポレート・ガバナンの高度化
　コーポレートガバナンス・コードへの対応、発行可能株式総数の管理、有価証券報告書等の開示に向けた他部門との体制連携を構築し、ガバナンス体制をアップデート
■グローバル株式報酬制度（SO / RSU等）の設計と実務運用の統括
　社内関係者や外部専門機関と連携し、複数国を跨ぐインセンティブプランの法的・税務的枠組みを設計・導入 / 規程や個別割当契約書のひな形作成から、付与・行使・失効等のオペレーション管理までを管轄
■他部門連携による株式実務の仕組み化とデータ管理
　人事・経理部門等と密に連携し、個人別の具体的な付与株数の算定サポート、株式管理プラットフォームへのデータ運用、および権利確や権利行使に伴う給与計算（源泉徴収）プロセスの仕組み化・高度化を推進
■AI活用による業務効率化とチームマネジメント
　将来の組織拡大を見据えたメンバーの育成・管理を行うとともに、緻密さが求められる株式・法定書類関連の事務処理プロセスの自動化・再設計を推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
必要な経験・能力: ■応募要件（必須）
・機関運営または株式実務の経験（以下のいずれかの領域の業務経験）
　-主総会・取締役会等の重要会議体の運営・法的検討を担当した経験
　-商事法務に従事した経験
　-上場企業またはミドル・レイターステージの未上場企業において、株式報酬制度（SO/RSU等）の運用を担当した経験
・経営層、外部専門機関、および社内のクロスファンクショナルな部門の間に立ち、本質的な課題を特定して粘り強く合意形成ができる高いコミュニケーションスキル
・法的書面（各種規程、割当契約書、議事録等）のレビュー・作成や、潜在株式・キャップテーブルの管理において、業務を構造化するスキル
・株式実務や法定書類作成における定型・緻密な事務処理を効率化するため、Generative AIツールを自ら積極的に実務に取り入れ、ワークフローの自動化・改善を推進できるリテラシー

■歓迎する経験・スキル
・上場準備企業において、株式報酬制度の新規立ち上げ・再設計に直接関わった経験
・上場企業において、コーポレート・アクションに対する法務実務に数年以上従事した経験
・既存の仕組みに捉われず、成長フェーズのスタートアップ等においてゼロから管理業務（ガバナンス・株式実務等）を牽引し、本質的な必要性に基づいて業務プロセスの可視化や再設計を行った経験
・会社法や金融商品取引法、コーポレートガバナンス・コード、適時開示、または国際税務・財務会計のいずれかに関する専門知識
・複数部門が絡むクロスファンクショナルな非定型的コーポレートプロジェクトをPMOとしてリードした経験
・言語や文化、タイムゾーンの違いを越えてグローバルなプロジェクトを推進し、多言語環境における橋渡し役としてステークホルダー間の合意形成をリードした経験
・ビジネスレベルの日本語力、英語力
語学力: 要
勤務地: 東京都
勤務時間: 10:00～19:00
実働8時間
コアタイムなしのフルフレックス制
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始慶弔休暇夏季休暇
年間休日：120日以上有給休暇　10〜20日　※初年度は入社月に応じて4〜10日間、入社日に付与されます。
想定年収: 900万円～1,300万円
想定月収: 67万円～108万円
給与条件: 賞与年２回
半年に1回支給（年2回）、1年のトータルで基本給の1ヶ月分を想定
通勤手当時間外手当