＼世界最大手エネルギー企業／法務担当♦フレックス♦裁量大

JOB 番号：236680

外資系

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募集要項

ポジション名: 人事担当／洋上風力発電世界トップ5／フレックス・リモート有
仕事内容: ■人事（HR）
等級、パフォーマンス評価、報酬、福利厚生を含む人事制度の構築、導入、運用・維持
就業規則および社内規程の管理・改定
要員計画や社内配置転換・異動を含むタレントマネジメント施策の推進
雇用契約書および関連文書の管理
採用活動のリードおよび支援（計画立案、母集団形成、選考調整等）
研修・人材育成プログラムの企画および実施

■労務（Labor Relations）
勤怠管理システムの運用・管理（例：KING OF TIME）
人事・給与システム移行プロジェクトのリード／支援（例：PwCからEYへの移行、奉行シリーズ等）
社会保険および所得税関連手続きの対応
外部ベンダーを通じた給与計算および年末調整の管理
労務手続き全般の統括（入退社、休職管理等）
職場における労働安全衛生コンプライアンスの確保
労働組合対応および労使交渉の支援

■総務（Administration）
オフィスおよびファシリティ管理の統括
オフィス備品および消耗品の購買・管理
事業継続計画（BCP）および災害対応施策の支援
契約書および法人登記関連事項の管理

■プロジェクト＆コーポレート開発（Projects & Corporate Development）
業務プロセスおよび管理インフラのセットアップを含む、新規オフィスの立ち上げのリードおよび支援
組織の成長に伴うプロセス改善イニシアチブの推進およびガバナンス体制の強化
海外グループ会社と連携したコーポレート業務の最適化・高度化およびベストプラクティスの共有
組織の有効性と事業運営を支援するための、シニアリーダーシップおよび各部門チームとの緊密なパートナーシップ

■5. 社内連携・社内研修の実施
グローバルおよび社内の他部署の法務チームと連携してスムーズなサポートを提供するほか、事業部門のメンバーに向けて必要な法的知識のレクチャー・研修を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事または労務のいずれかにおける実務経験

【歓迎】
・人事制度設計および導入の経験
・人事・給与システムの移行プロジェクト経験
・外部委託（アウトソーシング）ベンダーのマネジメント経験
・労働組合対応または労使交渉の経験
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・グローバルな組織において、自律的かつチームプレイヤーとして協働できる能力
・効果的なコミュニケーション能力を持ち、建設的なフィードバックを受け入れて行動に移せる能力
・複雑な事項について明確かつ簡潔な助言を提供する実証された能力
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～17:40
所定7時間40分
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日（土日祝日）
年末年始
想定年収: 500万円～800万円
想定月収: －
給与条件: 賞与年２回
通勤手当時間外手当