【大阪・法務担当】急拡大企業！／IPO準備企業／リーダー候補

JOB 番号：237275

この求人に応募

募集要項

ポジション名: 法務担当（IPO準備企業／リーダー候補）
仕事内容: 法務では現在、契約審査の体制づくりと社内規程の整備を進めています。形は少しずつできてきましたが、まだ途上です。今回は、この体制づくりを一緒に担っていただく方をお迎えします。

契約書のレビューは月20件程度。件数を追う仕事ではありません。1件ごとに事業の背景まで確認しながら、腰を据えて向き合っていただける環境です。そのぶん、規程整備やIPO準備といった、体制をつくる仕事に時間を使えます。

当社の事業はデジタルマーケティング、SaaS、EC通販と幅があり、商流も収益構造もそれぞれ違います。契約の条文だけを見て「これはリスクがあります」と返すだけでは、事業は前に進みません。何のためにその取引をするのかまで遡って、受け入れられる範囲と受け入れられない範囲の線を引き、代替案まで示す。そこまでできる法務を、一緒に目指したいと考えています。

【具体的な仕事内容】
■ 契約法務（月20件程度）
　各種契約書の作成・審査・交渉支援（クライアント契約、業務委託契約、パートナー契約、NDA、システム開発契約など）

■ 規程・体制整備
　社内規程の新設・改訂と運用定着の推進、契約審査フローの改善、与信管理フローの運用・改善

■ 事業法務・法律相談
　事業部門からの法務相談対応。広告表現のリーガルチェック（景品表示法、薬機法、特定商取引法など）、新規サービスのスキーム検討

■ IPO関連業務
　上場審査を見据えた法務体制の整備、関連当事者取引・許認可・知的財産の棚卸しと管理、反社チェック体制の運用

■ グループ会社・機関運営
　子会社のガバナンス支援、取締役会・株主総会の事務局運営

■ その他
　コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・クレーム対応、顧問弁護士との窓口業務

※はじめは契約審査を中心に、段階的に範囲を広げていただきます。
※入社1年後には、契約審査を独力で完結し、規程整備をお任せできる状態を目指します。

【社内の雰囲気】　
メンバーの半数以上が業界未経験からの中途入社で、様々なバックボーンを持つ社員が日々意見を出し合い業務を進めています。
新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須要件】
■ 法務実務のご経験
　・事業会社の法務部門、または法律事務所・司法書士事務所でのご経験

■ 実務で使える法律知識をお持ちの方
　※資格は必須ではありません。実務の中で身につけた知識でも構いません。
　※資格でお示しいただける場合は、以下のいずれかが目安です。
　　司法書士／行政書士／法科大学院修了／司法試験・予備試験の科目合格／ビジネス実務法務検定2級以上

■ 事業部門と直接やり取りし、事業の実態を踏まえて考えられる方
　「リスクがあります」で終わらせず、事業の目的まで遡って代替案を示せることを重視しています。

【歓迎要件】
・広告・EC・通販領域の法規制（景品表示法、薬機法、特定商取引法）の知見
・法改正対応の実務経験（インボイス、電子帳簿保存法、改正下請法など）
・社内規程の整備、契約審査フローの構築の実務経験
・取締役会・株主総会の事務局経験
・IPO準備企業やベンチャー企業での就業経験
・AIツールやクラウドシステム等を活用した業務効率化・DXに前向きな方

【こんな方におすすめです！】
・素直に吸収できる方
・やり方に固執するのではなく、人の知見を素直に取り入れてすぐ試せる方。
　※当社の採用で最も大切にしている基準です
・細部まで正確に詰めきれる方
・答えのない論点でも、自分で調べて見解を持てる方
・法令や会社ルールを遵守することを大切にして働きたい方
・新しい取り組みに対して、前向きに取り組むことができる方
・素直で誠実な姿勢で業務に取り組める方
・オーナーシップを発揮し、チームで協力しながら業務を進めたい方
語学力: 不要
勤務地: 大阪府
勤務時間: 10:00～19:00
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始慶弔休暇夏季休暇
■GW休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■骨髄ドナー休暇 ★5日以上の連続休暇の取得OK！
想定年収: 500万円～600万円
想定月収: 39万円～
給与条件: 賞与年１回
※賞与あり（昨年度実績：年1回・計1ヶ月分。会社業績・査定により変動）
通勤手当時間外手当
◆住宅補助手当3万円（正社員のみ / 範囲規定あり） ◆家族手当（正社員のみ /住宅補助がない場合に限る）