【リスク管理（法務/審査）】国内大手商社グループ/豊富な休日制度/実働7.5h
【リスク管理（法務/審査）】国内大手商社グループ/豊富な休日制度/実働7.5h
JOB 番号：238181
募集要項
- ポジション名
- 法務/審査（リスク管理部配属）※双日グループの中核商社/創業40年超の安定企業/実働7.5H
- 仕事内容
- ■法務・企画課
契約審査や社員からの法務相談対応、契約書チェック、法令対応、ガバナンス強化に関わる企業法務など、企業法務全般、また商品在庫の収益管理をご担当いただきます。
・各種契約書の作成、レビュー、審査
・社内各部門からの法務相談対応
・社内規程、ルール等の整備・改定
・法令改正等に伴う社内対応の企画・推進
・コンプライアンス、ガバナンス体制の整備・運用
・取引スキームや新規施策に関する法的観点での検討
・顧問弁護士等の外部専門家との連携
・法務関連業務の運用改善、標準化
・在庫時価評価損益の管理
・建設工事に関するリスク管理
・債権保全・回収に関する法的措置
・株主総会、取締役会の運営
・メンバーへの業務指導、進捗確認、育成支援
・チーム全体の業務平準化やナレッジ共有の推進
・後進育成を通じた総務機能の強化および組織運営のサポート など
■審査課
審査課にて、取引先に対する信用判断・与信管理を通じて、事業の健全な推進を支えていただきます。
財務情報や取引実態を踏まえた審査業務に加え、営業部門と連携しながら、案件ごとのリスク把握や判断支援を行うポジションです。
商社における取引管理・リスクコントロールの中核を担っていただくことを期待しています。
・取引先に関する信用調査、与信判断業務
・決算書、財務情報、取引実績等を踏まえた審査・分析
・既存取引先の与信管理、モニタリング業務
・債権保全の観点を踏まえた審査方針の運用
・審査基準や運用ルールの整備、見直し
・関連部署からの相談対応、問い合わせ対応
・メンバーへの業務指導、進捗確認、育成支援
・チーム全体の業務平準化やナレッジ共有の推進
・後進育成を通じた総務機能の強化および組織運営のサポート など
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】
■法務・企画課
・企業法務または法務関連部門における実務経験をお持ちの方
・管理職経験者、若しくはメンバー指導、育成、業務進捗管理などのマネジメント経験をお持ちの方
■審査課
・審査業務、与信判断、またはリスク管理に関する実務経験をお持ちの方
・管理職経験者、若しくはメンバー指導、育成、業務進捗管理などのマネジメント経験をお持ちの方
■共通
・エクセル（関数使用）、業務システム等が利用できる
【歓迎要件】
■法務・企画課
・事業会社における企業法務の経験をお持ちの方
・弁護士・司法書士・行政書士資格を有する方、ビジネス実務法務検定2級以上を取得の方
■審査課
・金融機関、信用調査会社勤務経験を有する方
【求める人物像】
・会社をより良くしていく情熱と志を持っている方
・責任感を持って業務に取り組める方
・社内各部門と円滑に連携し、調整を進められる方
・制度や運用の課題に気づき、改善に主体的に取り組める方
・後進育成やナレッジ共有にも前向きな方
- 語学力
- 不要
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
実働7時間30分
※コアタイム無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
リフレッシュ休暇
年次有給休暇
長期傷病休暇
特別休暇（結婚・忌引・転勤）
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
子育て両立支援休暇
ファミリーサポート休暇
- 想定年収
- 650万円～825万円
- 想定月収
- 50万円～55万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
6月、12月
※入社後1回目賞与／基本給1か月分、2回目賞与／基本給2か月分。3回目以降は業績連動の支給月数となります。
通勤手当
住宅手当（適応条件有、月2万）
借り上げ社宅（適応条件有）
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