＜マネージャー候補＞コンプライアンス担当◆日本を代表する弁護士の直下で実務に携われます！

JOB 番号：240029

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募集要項

ポジション名: コンプライアンス推進／内部通報・体制構築（マネージャー候補）◆売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開◆リモフレ有／WLB◎／福利厚生充実
仕事内容: 【部署の役割】
全社および国内外グループ会社のコンプライアンス推進において、以下を主に担当しています。

【1】内部通報対応
親会社であるＹＫＫ株式会社のコンプライアンス部門（ＹＫＫグループ内部通報事務局）と密に連携し、通報事案の受付から客観的証拠に基づく事実調査・関係者ヒアリング、報告書・再発防止策の策定、関係部署への是正指導までを一貫して実施。

【2】コンプライアンス教育・意識啓蒙施策
全社・事業所・役員・新入社員など対象別の研修企画から教材作成、実施・推進までを担当。生成AI（Gemini Notebook）を活用したQ&A・マニュアルのチャットボット化など、最新テクノロジーを用いた教育も推進。

【3】法令・規程のモニタリング管理・DX推進
公益通報者保護法、ハラスメント関連法規等の法令改正をモニタリングし、社内規程・マニュアルへの反映を支援。法令管理アラートツール等のシステム運用および社内ポータルサイトを通じた情報発信も実施。

【4】海外・グループ会社支援
国内関係会社および海外子会社（アジア・欧米等）のコンプライアンス体制構築・実務サポート、グローバルコンプライアンス会議の運営支援を実施。

【具体的な役割・動き】
室長の右腕として、コンプライアンス推進室の中核業務を自律的に牽引するマネージャー候補ポジションです。通報事案のフォレンジック調査からヒアリング、報告書作成、法改正に伴う全社施策の立案、事業部門・関連する管理部門・親会社（YKK）等との高度な調整・交渉を主導いただきます。

【業務内容の補足】
・入社当初は内部通報対応（上記1.）や教育施策（上記2.）の実務を中心にお任せし、OJTを通じて当社のビジネスや組織風土をキャッチアップしていただきます。
・海外・グループ会社支援（上記4.）については、語学力やご経験に応じて、発生ベースで段階的にお任せする可能性があります。
・その他、生成AIや各種ツールを活用したコンプライアンス業務のDX推進（効率化業務）も担当いただく可能性があります。

【変更の範囲】
会社が定める業務
必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業法務、コンプライアンス、労務、内部監査などの実務経験がある方（目安として3年以上）

【歓迎要件】
・語学力：英語力（TOEIC 700点以上必須 / 海外子会社とのやり取り等に関心のある方）

【求める人物像】
・現場の課題に寄り添い、丁寧な傾聴と対話を通じて関係部署と円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～17:40
※フレックスタイム制（11:00～14:00）
リモートワーク/有 ※週2～3日程可
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇・特別休暇（結婚休暇・出産休暇など）
想定年収: 850万円～1,150万円
想定月収: －
給与条件: 賞与年２回
・時間外勤務手当・通勤手当・扶養手当（条件有）・勤務地手当（条件有）・都市住宅手当（条件有）・公的資格取得奨励制度（条件有）・通信教育補助金（条件有）・弁護士会費の負担弁護士有資格者の月々の弁護士会費（日弁連および所属弁護士会会費）につきましては、全額会社負担となります。