◆世界屈指の半導体メーカー／予防型コンプラの仕組みを構築◆将来のGL候補として組織を牽引

JOB 番号：240748

マネジメント英語を活かす

この求人に応募

募集要項

ポジション名: コンプライアンス部　コンプライアンス推進担当（マネージャー候補）◆半導体業界トップクラスシェア
仕事内容: 【具体的な業務内容】（以下のうち複数の業務を担当）
■コンプライアンスプログラムの推進
・グローバル方針、社内規程、ガイドラインの策定・改訂
・研修、コミュニケーション、啓発施策の企画・実施
・コンプライアンスリスクアセスメント、モニタリングおよび改善計画の策定
・各種指標やデータを活用した施策の効果検証

■コンプライアンスプログラムの推進
・国内外グループ会社との連携およびコンプライアンス活動の支援
・新たな法規制・社会的要請を踏まえた社内体制の確立支援
・第三者評価や各種アセスメントを通じた改善活動

■マネージャー候補として期待する業務
・複数案件の優先順位付け、進行管理および品質管理
・メンバーへの助言および育成
・業務ポートフォリオ、役割分担、リソース配分および業務プロセスの改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須要件】
以下いずれか5年以上
・法務、コンプライアンス、リスク管理、内部統制、監査、ガバナンス等の関連領域における実務経験
・複数のステークホルダーが関与する案件について、課題設定、計画策定、合意形成、実行、フォローアップまで一貫して推進した経験
・経営層または部門責任者に対し、論点・リスク・選択肢を整理して報告、提案した経験
・部門や拠点を越えた関係者との調整・協働経験
・法的・倫理的なリスクや論点を正確に把握し、事実と評価を分けて整理できる能力
・未整備・不確実な領域で、自ら課題を設定し、業務プロセスや体制を構築・改善した経験

【歓迎条件】
・人材マネジメント経験
・海外現地法人とのプロジェクト経験
・規程・ガイドライン策定経験
・研修・コミュニケーション施策の企画経験
・リスクアセスメント、モニタリング経験
・プロジェクトマネジメント経験

【語学について】
必須：英語の文書・メールを読み書き
尚可：、必要に応じて会議で論点を説明できること、海外現地法人との会議やプロジェクトを英語でリードした経験
実際に使う場面：海外現地法人を含む他拠点のコンプライアンスリーダーとの連携・協働（会議、メール等でのやり取り）や、現地法人を交えたコンプライアンス推進会議等での発表機会があります
語学力: 要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～17:30
実働7時間30分
※フレックスタイム制（11:00～16:00）
フレックス・在宅勤務は規程内で可能職場はフリーアドレス
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始慶弔休暇夏季休暇
リフレッシュ休暇【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります）
想定年収: 900万円～1,300万円
想定月収: 56万円～81万円
給与条件: 賞与年２回
（6月、12月）
通勤手当住宅手当家族手当時間外手当