マネジメントありの求人検索結果一覧
希望条件の検索結果125 件
【神戸】東証プライム上場の優良食品メーカーでの法務求人です。
JOB 番号：238922
マネジメント
- ポジション名
- 法務リーダー【フレックス制度・リモートワーク週2回】
- 仕事内容
- ■法務チームにて下記法務業務全般をお任せ致します。法務組織は現在2名。組織は数年前から本格稼働しており、今回ご入社いただく方にも即戦力として裁量権を発揮しご活躍いただける環境です。
・各種契約書のレビュー、ドラフト対応（和文中心）
・事業部門からの各種法律相談の対応
・コンプライアンスなど社内教育の企画及び実施
・訴訟・紛争案件への対応
・M&Aや海外進出など事業に関する法的サポート（DDやPMIなど）
・株主総会対応
【変更の範囲】会社の指定する業務 - 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 550万円～750万円
管理本部長（コーポレート部門統括）｜ 5年後のIPOに向けた組織基盤の構築とガバナンス強化
JOB 番号：230633
マネジメント
- ポジション名
- 管理本部長＜コーポレート部門統括＞
- 仕事内容
- 管理本部（財務経理、人事労務、法務総務、IT/DX）の全体統括。
■グループガバナンスの構築
・子会社各社の内規（就業規則、権限規程、経理規程等）の共通化と適正運用
・内部統制の構築と定着化
■組織戦略・人事労務
・人事評価制度の設計・運用
・採用戦略の立案および労務コンプライアンスの徹底
■経営陣への提言
・管理側面からのリスク抽出と経営意思決定のサポート
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
大手教育業界での企業法務（国内）求人です。
JOB 番号：238630
マネジメント
- ポジション名
- 企業法務チーム 国内 ※WLB◎テレワーク/フレックス
- 仕事内容
- ■当社の法務部にて下記業務に従事して頂きます。
【概要】
当社は、「一人ひとりの可能性を最大限に伸ばす」ことを目指して、世界60を超える国と地域で事業を展開しています。子どもから大人まで幅広い世代に学びの機会を提供するとともに、学校や各種施設への導入、さまざまなパートナーとの協働を通じて、世界における教育機会の拡大に取り組んでいます。
法務部は、こうした国内外の多様な事業活動を、法務・コンプライアンスの側面から支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、国内法務業務を中心に、契約審査・法律相談・コンプライアンス推進など幅広い業務に携わり、事業部門への法的支援やガバナンス強化を通じて、当グループの事業展開と新たな挑戦を法務面からサポートしていただきます。
【職務内容】
法務相談対応・新規事業支援、海外事業支援、契約書審査・作成、規程管理、コンプライアンス・ガバナンス対応（国内外のグループ会社も対象）、個人情報管理、株主総会運営、商標等の知的財産管理・活用、訴訟等の対応など、幅広い業務経験を積むことができます。
【仕事のスタイル】
部署内はフリーアドレスで、完全フレックス制度およびリモートワーク制度を活用しています。一人ひとりの主体性を大切にしながらも、チームで協力し、相談しながら業務を進める文化があります。担当領域を越えた情報共有や連携も活発で、新たな挑戦や学びを後押しする風土の中、互いの成長を支えながら働いています。
【魅力】
私たちは、法務を単なるリスク管理部門ではなく、事業の成長や挑戦を支えるパートナーと位置付けています。国内外で展開される事業や新たな取り組みに対して、法務として早い段階から関与し、事業部門とともに最適な解決策を検討していきます。また、コンプライアンスやガバナンスに関する全社・グループ横断的な施策を自ら企画・推進する機会もあります。
一人ひとりに大きな裁量が与えられており、「やってみたい」と手を挙げた業務に積極的に挑戦できる環境があります。働き方においても高い自律性が認められており、自身に合ったスタイルで成果を追求しながら、専門性と視野を広げていくことができます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～710万円
オープンポジション/大学発ベンチャー企業/年間休日約125日
JOB 番号：237736
マネジメント
- ポジション名
- オープンポジション【上場準備中/大阪大学発のベンチャー企業】
- 仕事内容
- ご経験や適性、キャリアの方向性に合わせて、管理部門領域のいずれかの業務をお任せします。
【お任せする業務の一例】
■経理・財務： 日常仕訳、月次・年次決算業務、資金繰り管理、予算管理など
■人事・労務： 採用活動（中途・新卒）、評価制度の運用、給与計算、社会保険手続き、労務対応
■総務・法務： 契約書チェック・管理、社内規程の整備・管理、備品・ファシリティ管理、株主総会・株式事務・商事法務
■経営企画：経営会議や取締役会向けの資料作成、予算実績差異分析、事業部門や管理部門を横断した円滑な連携
■組織課題の解決： 業務効率化（ITツールの導入など）、社内フローの構築・改善
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 350万円～690万円
法務◆東芝グループ◆英語力を生かせる◎◆リモート週2-3回・フレックス有◆福利厚生充実
JOB 番号：238421
マネジメント
英語を活かす
- ポジション名
- 法務/東芝グループ/英語力を生かせる◎/リモート・フレックス有/福利厚生充実
- 仕事内容
- 当社および国内外グループ会社に関わる法務・コンプライアンス業務全般を担当いただきます。企業運営を支える重要な役割として、契約審査・交渉、紛争対応、海外案件対応に加え、取締役会運営や意思決定管理などのガバナンス対応、法務教育等のコンプライアンス推進など、幅広い実務に携わっていただきます。
現場の事業部門と密に連携しながら、リスクの予防・解決に向けた法的支援を行うとともに、経営に近い立場から意思決定をサポートする機会も多く、専門性と影響力を発揮できるポジションです。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 700万円～900万円
法務部長候補（戦略法務）/東証プライムSaaS事業/リモート週３～４日・フレックス有/長期就業◎
JOB 番号：238799
マネジメント
- ポジション名
- 法務部長候補/東証プライム上場/定年65歳・リモート週３～４日可能・フレックス有・WLB◎/くるみん・えるぼし認定取得/穏やかな社風で自信を持って長期で就業していける環境です！
- 仕事内容
- ご入社後、まずは法務スペシャリストとして事業・組織への理解を深めていただき、
現部長からの半年〜1年の引き継ぎ後、法務部長への就任を想定しています。
■契約審査・法務相談対応
・事業部門からの契約審査・法務相談について、重要案件に関するレビュー（二次・三次レビュー）、法務部員からの相談対応（LegalOnを導入し、契約審査の効率化を推進中）
■経営陣からの法務相談対応
・弁護士と協働して対応
■資本業務提携・M&A案件対応
・契約交渉、法務DD、クロージング、PMI局面での法的サポート
・グループ会社に対する法務サポート・管理体制の構築など
■リスクマネジメント対応
・リスクマネジメント部門と協働し、法的観点でのリスクの洗い出し、対策の立案
・コンプライアンスに関する法令勉強会の開催や法令改正情報の発信
■顧問弁護士、専門弁護士の起用・管理
・案件に適した弁護士を起用し、的確かつ迅速な案件処理を推進
■コーポレート
・個人情報・データ利活用に関する法的論点の整理と社内ルールへの反映
・取締役会・株主総会運営について、関係部門と連携した法務面の支援
（変更の範囲） 会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1,300万円
老舗安定企業／CMでおなじみの通信販売会社のグループ会社です
JOB 番号：238457
マネジメント
- ポジション名
- 法務課長 ※CMでおなじみの通信販売会社のグループ会社です
- 仕事内容
- ・契約書作成・リーガルチェック（取引基本契約・業務委託・NDA等）、契約管理
・取締役会・株主総会等の会議体事務局運営、定款改廃
・商標・特許等の知的財産調査・取得・管理
・国内民事訴訟やクレームへの対応（弁護士等専門家との連携）
・社内規程の整備・運用、コンプライアンス体制の構築
・法人登記・届出、グループ各社の法務相談対応
・部下1名の指導・業務配分・進捗管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 660万円～830万円
【東証プライム上場】グローバル展開する化学メーカー/知的財産
JOB 番号：238243
マネジメント
英語を活かす
- ポジション名
- 知的財産（マネジメント職候補）◆プライム上場◆福利厚生◎（住宅手当/リモートワーク有）
- 仕事内容
- ・国内、海外の製品展開における知財リスクの評価・判断
・出願・権利化業務（先行技術調査、出願、中間処理、発明発掘など）
・グローバル知財マネジメント（部門間連携・戦略立案）
・他社特許対応業務（侵害予防調査、鑑定、侵害リスク判断、情報提供、異議申立など）
【変更の範囲】 会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～900万円
＜非公開＞法務責任者（候補）◆自治体のDX推進に強みがあり、高い成長性と社会貢献度を両立する企業！
JOB 番号：237977
マネジメント
- ポジション名
- ＜confidential＞法務・コンプライアンス責任者候補◆東証プライム上場、リモートワーク可（週3）・フレックス制度有／23の傘下企業を束ね、グループ全体の経営戦略を担う持株会社です！
- 仕事内容
- ◆法務・コンプライアンス組織のマネジメント
・チームの業務設計、案件アサイン、優先順位付け
・メンバーからの相談対応、重要案件のレビュー
・メンバーの育成、専門性向上 等
◆法務戦略・ガバナンス
・グループ全体の法務・コンプライアンス方針の策定・推進
・グループガバナンス、内部統制の強化
・各種ルール・規程・業務フローの設計、改善 等
◆コンプライアンス・リスク管理
・グループ全体のコンプライアンス体制の整備・高度化
・コンプライアンス上の重要課題への対応
・必要に応じた教育・啓発施策の企画
※ご経験とご希望によってM&A・投資案件における法務支援などの幅広い仕事をお任せいたします。
【変更の範囲】
会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1,200万円～1,400万円
【博多または新宿】総務法務マネージャー候補/和装業界のリーディングカンパニー
JOB 番号：237916
マネジメント
- ポジション名
- 【博多または新宿】総務法務マネージャー候補/和装業界のリーディングカンパニー
- 仕事内容
- ・会社規程の策定、改廃、運用
・メンバーの業務進捗管理、育成・指導
・契約、印章、重要文書等の管理・保管
・契約書の作成・管理（弁護士との連携メイン）
・オフィス環境の整備や改善、備品や設備の管理、社内インフラの維持管理
・BCPの策定、災害対策などの危機管理
・個人情報、情報セキュリティ管理
・株主総会、取締役会等の運営
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都 福岡県
- 想定年収
- 450万円～700万円
【愛知】法務室長候補／東証上場メーカー／幅広い法務領域／年間休日120日以上・働きやすい環境
JOB 番号：199073
マネジメント
- ポジション名
- 法務(室長候補)※スタンダード上場/年間休日124
- 仕事内容
- 法務部門の室長候補として、法務業務全般をご担当ください。
将来的には法務戦略の立案から実行、メンバーの育成などもお任せできればと考えております。
【業務詳細】
■契約法務
■紛争対応
■内部統制、コンプライアンス法務
■商事法務（会社法など）
※ご経験とご年齢のバランスを踏まえて業務調整を検討する予定です
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 448万円～640万円
法務責任者 /CLO候補/年間休日126日/私服勤務可
JOB 番号：233079
マネジメント
- ポジション名
- 法務責任者（CLO候補） ＜IPO準備中/年間休日126日/私服勤務可/黒字経営継続中/～1500万＞
- 仕事内容
- ■新たにお迎えする法務責任者の方には、経営戦略に基づいた法務ロードマップの策定や、重要商取引の最前線での交渉など、企業の成長戦略を法務の力で直接的に推進するミッションを担っていただきます。
経営陣とダイレクトに議論を交わし、ベンチャーならではの変革期を共に創り上げるコアメンバーとしてのポジションです。
【具体的な業務内容】
・法務戦略の策定・執行
・経営戦略に基づいた法務面の課題特定とロードマップの作成
・契約・商取引管理
・重要契約（M&A、提携、ライセンス等）の起案・審査・交渉
・ガバナンス・コンプライアンス
・内部統制および規程体系の設計
・機関法務・株式実務
・取締役会・株主総会の運営設計、登記管理、SR戦略の立案・運用
・紛争・訴訟対応
・係争案件の対応、外部弁護士のコントロール
・マネジメント
・法務組織の設計と人材育成、外部弁護士ネットワークおよびリーガルテック等リソースの戦略決定
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円
総務部長候補/業績好調の上場企業/クラウド技術を駆使しフレキシブルな働き方を推奨/リモート主体
JOB 番号：230423
マネジメント
- ポジション名
- 総務（管理）部長候補※リモート主体勤務/スタンダード上場/☆業績好調・WLB◎☆/年間休日124日/社員エンゲージメントサーベイにおける最高評価AAA受賞
- 仕事内容
- 総務部門（経営管理部）の責任者候補として、上場企業としてのガバナンス体制の強化と、総務領域を横断した組織基盤の構築を推進します。
基本的にはプレイングマネージャーとして、商事法務（株主総会・取締役会運営）、規程管理、株式実務といった総務業務に加え、契約審査、社内法務相談、コンプライアンス対応といった法務実務もリードしていただきます。（法務実務はメンバーマネジメント主軸）
ルーティンワークの遂行に留まらず、企業価値を守りながら成長を後押しする「攻めの管理部門」を構築してください。
＜具体的な業務内容＞
●総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理
●メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務
●商事法務、株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営と関連法務対応
●オフィス管理（賃貸借契約、ファシリティ管理、備品管理等）及びリモートワーク環境の最適化
●BCP（事業継続計画）の策定、推進、および全社的なリスクマネジメント体制の構築
●情報セキュリティ、個人情報保護に関する総務観点での運用支援
●社内イベントの企画・運営サポート、社内広報活動
●そのほか、会社経営全体を縁の下で支える各種業務
＜当社の魅力・このポジションで得られるスキル＞
●長期的な活躍が可能
・役職定年制度がないため、ご自身のキャリア志向とパフォーマンスに基づき、年齢に関係なく長期的に管理職として活躍し続けることができます。
●上場企業経営への参画
・社会的信用をより高め維持するために、ガバナンス体制や内部統制の構築など、経営戦略の根幹に関わる組織づくりに中心となって携われます。
●グループ経営への貢献と後進育成
・グループ会社を含めた統括管理体制の構築に初期段階から関与し、将来的なグループ経営基盤を確立できます。また、次世代の総務人材の育成を通じて、組織全体の成長に貢献できます。
【変更の範囲】会社が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1,300万円
法務・コンプライアンス責任者候補(フルリモート・フルフレックス/SBIグループ)
JOB 番号：237062
マネジメント
- ポジション名
- 法務・コンプライアンス責任者候補(フルリモート・フルフレックス/大手金融グループ)
- 仕事内容
- ・スリーラインディフェンス態勢の整備・高度化
・営業部門等の第一線における当事者意識の醸成・教育
・監督指針を踏まえた内部管理態勢の整備、SBIグループ方針に基づいた体制へのアップデート
・リーガルリスクマネジメント（ISO31022）の浸透
・新規事業やスキームの法的リスク評価と、実現に向けた代替案の提案
・アライアンス交渉など、事業部門と連携した新たな市場創出のサポート
・リーガルオペレーションの合理化（現状オペレーションのマニュアル化・標準化、リーガルテックの導入）
・AIを活用した法務・コンプライアンス業務の効率化の推進
・法務部門のマネジメント、および法務・コンプライアンスに関する業務全般の統括
・会議体（取締役会・株主総会・コンプライアンス委員会）の運営
【変更の範囲】会社の定める全ての業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円～1,300万円
大阪/IPO準備中！ 経営管理部長求人/年休120日/マーケティング支援で成長中のベンチャー
JOB 番号：238415
マネジメント
- ポジション名
- 経営管理部長 IPO準備中！Web集客支援で急成長中のマーケティング企業 ◆時差出勤OK◆
- 仕事内容
- 経理実務の枠にとどまらず、予算策定・事業計画づくり・各事業部との折衝まで含めた「経営管理」全般をお任せします。
入社後は＜承認・管理業務＞ からお任せしつつ、業務の幅を広げていただく想定です。
＜承認・管理業務＞
・会計・労務・コンプライアンスに関する社内承認業務
・棚卸などの管理業務
＜経営管理・経営企画＞
・単年度予算および中期事業計画の策定
・予実管理／差異分析と、各事業部へのヒアリング・改善提案
・工数分析をはじめとした経営数値の可視化と、経営陣へのレポーティング
・リスク管理に関するモニタリング・報告
＜IPO準備＞
・上場準備に必要な各種資料の作成（社外取締役／公認会計士のレクチャーを受けながら進行）
・社内規程・業務フローの整備
・社外取締役との月次ミーティングの運営
＜マネジメント＞
・経営管理・総務チーム（現在スタッフ2名）のマネジメント
・各事業部のマネジメント層との合意形成・折衝
※これまでのご経験を踏まえ、担当領域と優先順位はご相談のうえ決定します。
【ポジションの魅力】
1. 入社直後からIPO準備の当事者に
「上場準備が始まったら関わる」ではなく、入社後から中核としてジョイン頂くことが可能です。社外取締役の公認会計士から直接インプットを受けられる環境です。
2. 「予算を管理する人」ではなく「予算を作る人」
事業計画の策定そのものに関与し、各事業部と数字を握るところから担っていただきます。
3. 意思決定までの距離が圧倒的に短い
代表・藤と直接議論し、その場で決めて動かせるスピード感があります。
4. 未整備だからこそ、自分の型で仕組みを作れる
既存ルールに合わせるのではなく、あなたのご経験で管理体制の標準を作っていただけます。
5. 将来のキャリアパス
上場に向けた管理部門の責任者、さらにその先の経営ポジションを見据えていただけます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
