安定した大手上場メーカーグループ会社の法務管理職候補の求人です！

JOB 番号：195531

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募集要項

ポジション名: 【東京】法務管理職候補【パナソニックグループ】
仕事内容: ■職務内容
法務部門課長候補として、下記業務をお任せいたします。
少数精鋭のため、幅広い法務・コンプライアンス分野の業務に従事していただけます。

・契約法務（契約書作成・審査）
・事業部門からの法務相談対応
・コンプライアンス啓蒙活動
・決裁等のガバナンス対応
・訴訟・紛争対応
・その他の法務関連対応及びマネジメント業務

■お任せしたいこと
当社は、新規事業を生み出し続け事業を拡大しています。
そのため法務の業務領域は多岐に渡り、
ビジネス法務・コンプライアンスなどの領域の業務がございます。
各事業を牽引する人達との信頼関係、
より良い人間関係を構築していただきながら
法務領域の横断的なマネジメントを行っていただきたいです。

■魅力
Panasonicグループの法務担当であるため、
グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり）
また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、
必要に応じて研修を受けることが可能です。

【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般
必要な経験・能力: 【必須】
■経験
契約書（作成、検討）

■スキル
法解釈
契約検討能力
論理的思考力

【歓迎】
■資格
ビジネス法務検定1級又は準１級

■経験
・トラブル案件、紛争、クレーム案件対応
・訴訟対応

■求める人物
・法務として周囲を巻き込みながら働くことができる方
・チームワークを大切にし、コミュニケーション重視で業務を遂行できる方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 08:30～17:15
所定労働時間7.75時間・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）　　入社時から利用可能、最大付与日数22日　※平均取得日数：16.1日（2023年度）【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿10日間（2024 年度）・夏季休暇＿11日間（2024 年度）・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
想定年収: 546万円～780万円
想定月収: 32万円～46万円
給与条件: 賞与年２回
（7月・12月）（例年4～5か月　※2024年については業績好調のため8.8か月支給）
通勤手当時間外手当
・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）