＼法務コンプライアンス/福利厚生充実◎/伊藤忠グループ安定基盤◎/平均勤続年数13年と定着率◎／

JOB 番号：232126

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募集要項

ポジション名: 【法務コンプライアンス】：将来の責任者候補/福利厚生充実◎/定着率◎/伊藤忠グループ安定性◎
仕事内容: 【契約法務】
・国内取引における各種契約書（秘密保持、売買、業務委託など）の作成・審査・管理
・事業部門からの法的相談（リーガルチェック）への対応・リスク評価
・契約書管理システムの運用および契約プロセスの効率化・仕組み化

【コンプライアンス・ガバナンス】
・コンプライアンス体制の構築・運用および社内規程の制定・改定
・役員および従業員向け向けコンプライアンス・ハラスメント研修の企画・実施
・内部通報窓口の運営および通報事案の調査・対応・再発防止策の策定
・グループリスクマネジメント委員会の事務局運営

【紛争・訴訟・トラブル対応】
顧客や取引先とのトラブル・クレーム発生時における法的スキームの検討・交渉
訴訟・紛争案件における顧問弁護士との連携、窓口対応、証拠収集
行政機関（公正取引委員会、消費者庁等）からの調査対応および報告
【戦略法務・M&A・新規事業支援】
M&Aや業務提携における法務デューデリジェンスの実施および契約交渉
新規事業立ち上げ時における法的リスクの洗い出し、ビジネスモデルの適法性審査
関連法令の調査・規制対応
【知的財産管理】
特許・商標・意匠などの出願・更新管理および特許事務所との調整
自社コンテンツ・著作権の保護および他社による侵害への対抗措置

（幹部候補・マネージャー層向け）
【組織マネジメント】
・法務部（品質管理チーム４名、法務チーム4名規模）のマネジメント、メンバーの育成・評価
・法務チーム（4名規模）のマネジメント、メンバーの育成・評価

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須要件】
・法務コンプライアンス関連の実務経験（マネージャーである必要はありません）

【歓迎要件】
・幅広い分野で力を発揮することを望まれる方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 08:30～17:15
休日・休暇: 週休2日制完全週休2日制（土・日）、祝日（土日祝日）
年末年始慶弔休暇有給休暇
年末年始（5日間）、8月15日、慶弔休暇、年次有給休暇（4月入社初年度：13日、以降勤続年数に応じ最大23日間）、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、長期傷病休暇（最大90日間）など年間休日 120 日
想定年収: 500万円～650万円
想定月収: 29万円～38万円
給与条件: 賞与年２回
年２回賞与5カ月分（が基準、業績連動）(夏期7月、冬期12月)
通勤手当住宅手当時間外手当
通勤手当住宅手当時間外手当、家族手当、単身赴任手当