管理部門担当者（法務・総務・システム等）/残業20h程！/組織整備期/未経験領域挑戦可！

JOB 番号：237060

この求人に応募

募集要項

ポジション名: 管理部門担当者（法務・総務・システム等）/残業20h程！/組織整備期/未経験領域挑戦可！
仕事内容: ご経験に応じて業務をお任せします。
■ 業務内容
管理部門責任者（候補）として、法務・総務・情報システム等のオペレーション構築およびメンバーマネジメントをお任せします。
日常的なバックオフィス業務にとどまらず、会社の成長フェーズに合わせて発生するさまざまな改善プロジェクト（PJ）を、社内関係者を巻き込みながら主導・推進していただくことを期待しています。

＜具体的なプロジェクト（PJ）例＞
半年に1回の目標設定に基づき、組織規模の拡大や課題に合わせて以下のような業務改善・仕組み化PJを推進していただきます。
・法務・コンプライアンス：リーガルチェック基準の最適化・運用見直し、内部統制の強化
・情報セキュリティ・情シス：ISMS認証の運用見直し、情報資産管理体制の構築・強化
・総務・ファシリティ：組織拡大に伴うオフィス移転・環境整備、各種規程の策定・運用改善
(※その時期に動くプロジェクトのフェーズや課題によって業務ボリュームや注力領域が柔軟に変化します)
・社長秘書：スケジュール管理、社内調整、社長直轄PJ管理等
・リスク管理：リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理等
※プロジェクト（ISMS認証の見直し、リーガルチェック基準最適化、内部統制強化など）を周囲を巻き込んで推進・改善できる方を求めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須要件】
・コーポレート部門における何かしらの業務経験

【歓迎要件】
・法人営業経験
・ベンチャー／スタートアップ企業での業務経験
・役員としてコーポレート部門を管掌された経験

※未経験領域があっても意欲・適正があればOK
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 10:00～19:00
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇会社が指定する3日間年末年始 12月30日～翌年1月3日有給休暇付与、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業（育児休暇、産前産後の実績あり）、生理休暇
想定年収: 502万円～848万円
想定月収: 42万円～61万円
給与条件: 賞与年２回
（業績連動賞与）
通勤手当
住宅手当（最寄り駅が会社最寄り駅から2駅以内の場合、2万円の手当を支給）