法務の求人検索結果一覧
希望条件の検索結果125 件
東証プライム上場IT企業から法務の募集/弁護士が2名在籍している法務部/サポート体制◎
JOB 番号：159756
- ポジション名
- 【東証スタンダード上場】弁護士/インターネットサービス企業/全社フレックス制/～1000万
- 仕事内容
- ■法務業務全般をご担当頂きます。
【具体的には、、、】
・各種契約書の作成、審査、交渉
・約款の作成及び検討業務を通した会社全体のリスク管理
・資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
・事業部門の相談対応とアドバイス
・知的財産の管理業務
・訴訟対応及び弁護士等との折衝
・社員教育やコンプライアンス体制の強化活動
・業界団体や官公庁の対応 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
【国際法務】東証プライム×日本大手住宅総合メーカー/弁護士8名所属・英語力を活かせる◎
JOB 番号：140055
マネジメント
英語を活かす
- ポジション名
- 国際法務◆業界No.1のハウスメーカー／福利厚生充実／英語使用環境
- 仕事内容
- 【業務内容】
建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。関連部門への法的助言、契約書の起案・審査（建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等）、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。
■法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度（海外駐在者含む）で20～40代中心のメンバーで構成されています。
※将来的に海外駐在（アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等）の可能性あり（３年～５年程度）
【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1,200万円
【国際法務/弁護士募集】東証プライム×日本大手住宅総合メーカー/弁護士8名所属
JOB 番号：139887
- ポジション名
- 国内法務※弁護士対象◆業界No.1のハウスメーカー◆手厚い福利厚生◆
- 仕事内容
- 建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等の業務に従事して頂きます。
＜想定される業務内容＞
・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェックに係る業務
・コンプライアンス、コーポレートガバナンス、内部統制等の会社運営・監理に係る業務
・各種社内規定・ポリシーの作成、管理に係る業務
・法務、コンプライアンスに関する社内教育・啓蒙にかかる業務
・企業Ｍ＆Ａにおける法律要件対応
・社内の法務全般に対する相談
・上記に関連する社外弁護士等との連携 等
【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 690万円～980万円
上場不動産会社の法務スタッフ求人
JOB 番号：169840
- ポジション名
- 法務スタッフ
- 仕事内容
- 不動産の法務業務に幅広く携わって頂く予定です。
選考を通じ、ご希望・適性から配属先を決定し、下記の通り配属先ごとの業務をお任せします。
下記業務
【法務室の業務】
■契約書作成・審査
■係争案件への対応
■事業部門からの問合せ対応
【コンプライアンス室の業務】
■監査・査察対応
■債権回収
■事業活動に係る法的判断及び法務リスク管理に関する事項の統括
■遵法精神の啓蒙に関する事項の統括
■内部統制システムの運用の統括
■与信管理
■コンプライアンスに関わる業務など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 300万円～500万円
京都で不動産事業を展開するIPOベンチャー企業ので法務求人です。
JOB 番号：193408
- ポジション名
- 法務職（管理職候補）/転勤なし
- 仕事内容
- 企業法務として主に契約法務をお任せします。
・企業に係る法的文書（売買契約、賃貸契約等）の作成およびレビュー
・不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案
・不動産取引の法的手続きや書類管理
・不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート
・訴訟、紛争への対応
・社内の法務相談
・許認可取得関連
・法務業務の改善
継続的に発展・拡大を続ける当社において、出来上がった仕組みの中で業務を担当するのではなく、ゼロベースで物事を考え、業務の枠を超えて、時にはマルチタスクで活躍してくれる方を募集しています。
■評価（個人目標やノルマ）
各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を行います。
給与改定は年2回、賞与支給は年1回。役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度です。
【利用システム】
ジョブカン、KITERA
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 580万円～1,000万円
