【財務体質◎/ワークライフバランス】グローバル展開しているハウスメーカーでのコンプライアンス推進求人
【財務体質◎/ワークライフバランス】グローバル展開しているハウスメーカーでのコンプライアンス推進求人
JOB 番号：199928
募集要項
- ポジション名
- コンプライアンス推進担当
- 仕事内容
- 本社の法務部 人権・コンプライアンス推進室にて下記業務に携わっていただきます。
・内部通報・相談制度（コンプライアンス/ハラスメント）窓口対応、調査対応業務
・各種コンプライアンス施策（研修等含む）の企画及び実行
・グローバルコンプライアンス体制構築の企画及び実行
・人権デューデリジェンスの推進
※必須要件に当てはまる方であれば法務部での業務経験は必須ではありません
※あれば尚可ですが入社段階では人権関連の業務経験は問いません
■従事すべき業務内容
【雇入れ直後】法務関連業務全般（いずれも総合職）
【変更の範囲】会社内での全ての業務
- 必要な経験・能力
- 【求める経験・スキル（必須条件）】
・企業または法律事務所でのハラスメント・海外コンプライアンスに関わるご経験（目安：3年以上）
・英語 TOEIC 750点以上
【求める経験・スキル（歓迎条件）】
・国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験
・コンプライアンス、ハラスメント通報・相談窓口対応経験
求める人物像
・自ら課題を発見し解決していくプロアクティブな仕事が好きな方
・職場風土や企業風土の変革をやってみたい方
・答えのない業務に対してチャレンジできるチャレンジ精神旺盛な方
・海外グループ会社などとのやりとりや出張対応が可能な方
- 語学力
- 要
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
休憩：11：55〜13：00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土 日 祝日）
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休日による調整あり）
有給休暇
夏季休日、年末年始休日、創立記念日(８/1)
- 想定年収
- 531万円～1,110万円
- 想定月収
- 25万円～48万円
- 給与条件
- 賞与 年３回
夏、冬、別途決算賞与あり
◆通勤手当
◆家族手当（配偶者：13000円、扶養義務有の場合23000円/子：2000円）
◆残業手当
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