グロース上場×年休130日！部長の右腕として「一生モノのPMIスキル」と「組織を創る」醍醐味を。

JOB 番号：231164

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募集要項

ポジション名: 法務担当【グロース上場/「仕組みを作る」攻めの法務へ/5年で売上594%超の急成長G/年休130日/時差出勤有】
仕事内容: ■仕事内容
法務担当として、グループ全社の契約審査・起案を実務の柱としてお任せします。
まずは、これまでのご経験を活かせる定型業務からスタート。ゆくゆくは、急成長グループならではのM&Aに伴うPMI（法務基盤の統合）など、より上流の戦略法務へと領域を広げていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. まずお任せしたい実務（Step 1）
　契約法務（メイン）：各事業部からの契約審査・交渉（売買、業務委託、NDA、ライセンス契約等）
　管理実務：契約管理システムの運用・管理、登記関連事務、顧問弁護士との連携窓口
　ガバナンス：取締役会・株主総会の運営サポート
2. 慣れてきたら挑戦してほしい業務（Step 2）
　法務相談：事業部門からの法律相談対応、社内規程の整備・改定
　高度な起案：雛形が存在しない新規取引における、ゼロからの契約書作成
3. ゆくゆくお任せしたいミッション（Step 3：部長と並走）
　PMI（グループ統合）：新しくグループ入りした企業の法務DD補助、法務フローの導入
　基盤整備：グループ共通の法務ルール・コンプライアンス指針の策定・導入支援

■ このポジションの魅力
1. 【組織を創る】部長の「右腕」として、法務部をイチからアップデート
組織としてはまだ「整えている真っ最中」であり、完璧なマニュアルがあるわけではありません。だ　　　　からこそ、決まった作業をこなすだけでなく、「もっとこうすれば効率的かも」というあなたのアイデアを、グループ全体のスタンダードに反映できる面白さがあります。部長と一緒に、理想の法務チームを創り上げていく手応えをダイレクトに実感できます。

2. 【市場価値を高める】将来の「一生モノの武器」を手に入れる
部長がしっかり伴走するため、今は高度な知識がなくても大丈夫です。上場企業の「守り」だけでなく、ゆくゆくはM&Aに伴う「経営統合（PMI）」という、法務として市場価値が非常に高い希少な実務にも挑戦可能。あなたのキャリアを、経営を支える「攻め」のスペシャリストへと引き上げます。

3. 【環境を使いこなす】圧倒的スピード感とスマートな働き方
経営直結：経営層との距離が近く、現場の熱量を削がない迅速な意思決定を間近で体感できます。
最新の環境： Slackやリーガルテックをフル活用。事務作業を徹底して効率化し、本質的な「戦略」や「自己研鑽」に時間を使える文化です。

抜群の安定感：年間休日130日程度、時差出勤制など、パフォーマンスを最大化するための柔軟な働き方を推奨しています。

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での法務実務経験（目安2年以上）

【歓迎】
契約書のレビュー・起案が独力で完結できる方
Slack等のITツールを用いたスピーディーなコミュニケーションに抵抗がない方
M&Aに関連する実務（法務DDやPMI）に興味がある、または関わった経験
弁護士、司法書士、行政書士等の資格保有者（または勉強中の方）
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 10:30～19:30
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日（土日祝日）
年末年始慶弔休暇有給休暇
＜年間休日　130日程度＞ ※2023年度実績：128日＋有給ほか ※2024年度実績：127日＋有給ほか ■夏季休暇（5日） ------ ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
想定年収: 500万円～600万円
想定月収: 37万円～44万円
給与条件: 賞与年２回
※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり ※試用期間中は、賞与査定対象外となります
通勤手当
・交通費支給（月3万5000円まで）・時間外手当（固定残業の超過分）・家賃手当（月2万円／世帯主で賃貸居住の場合）