【東京or大阪】IR担当(経営企画室)求人／IPO管理体制構築／駅近／～900万円

JOB 番号：232662

マネジメント

この求人に応募

募集要項

ポジション名: IR担当
仕事内容: IR担当として、当社の成長戦略を資本市場に適切に伝えるIR戦略の策定・実行を主導していただきます。
同時に、IPOに必要な経営管理体制の確立を推進し、上場準備の中核的な役割を担います。
※不動産ビッグバンとは、当社が提唱する、金融ビッグバンに匹敵する不動産業界の変革ビジョンです。デジタル技術による取引の透明化と流動性・効率性の向上を目指しています。

【現状課題とミッション】
■全社的な目的：
不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略と、その実現を全社一丸で推進する経営・組織・事業体制を構築し、予実差異分析・改善サイクルを確立する。

■経営企画室の課題：
・株式公開に準ずる管理体制の未整備がある。
・不動産ビッグバンに向けた成長戦略が不完全な状態である。
・計画から実行し効果的な改善を行うための組織管理体制の不全がある。

【具体的な業務内容】
1. IPOに向けたIR戦略の策定と開示実務
■成長戦略の市場向け具体化：
・不動産ビッグバン実現に向け、具体化したビジネスモデルと実行計画を統合した成長戦略を策定。
■対外コミュニケーションの主導：
・経営会議にて3か年後を含めた成長戦略について協議し、外部へ成長戦略を説明しアドバイスを頂くなど、外部連携を主導します。
・監査法人、証券会社等との質疑応答および提出書類作成サポートなど、IPO準備に必要な対外折衝窓口を担います。
■開示資料の準備：
IPO後の公開に向けた決算説明資料や事業計画説明資料など、法定・任意開示資料の基盤となる資料の企画・作成を統括します。

2. IPO達成のためのガバナンス・管理会計基盤の確立
■管理体制の整備：
・「株式公開に準ずる管理体制の未整備」を解消するため、上場に必要な業務分掌、規程類、内部統制など、ガバナンス体制の構築を推進します。
■予実管理・改善サイクルの確立：
・予実差異分析・改善サイクルを確立し、IRに求められる信頼性の高い業績管理体制を構築します。

3. 経営企画室主導の全社横断推進
■全社横断の進捗管理：
・経営企画主導の全社横断進捗管理体制を確立し、KGIとKPIを執行会議においてレビューし、対策の進捗把握ができている状態を目指します。
■重要会議体の運営：
・経営会議などの事務局運営を主導し、経営層の意思決定を支援します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【いずれか必須】
✔ 上場企業、またはIPO準備段階の企業において、IR業務の実務経験が3年以上、かつ経営戦略・計画策定の実務経験。
✔ 経営戦略系コンサルティングファーム、または監査法人（IPO支援部門）出身で、クライアント企業の経営計画策定、事業戦略推進、または上場準備支援に携わった経験が5年以上。

【歓迎条件】
✔ M&Aや事業提携における財務デューデリジェンスの経験。
✔ IPO準備の最終段階（N-2期以降）での実務経験、または主幹事証券・監査法人側でのIPO支援経験。

【求める人物像】
■市場視点と戦略的コミュニケーション能力
・経営戦略を資本市場の視点から評価・整理し、監査法人、証券会社、投資家など外部関係者に論理的かつ説得力を持って伝えられるコミュニケーション能力を持つ方。
・「不動産ビッグバン」というビジョンを、市場に信頼される成長ストーリーとして具体化し、発信することに強い意欲を持つ方。
■IPO管理体制の構築へのコミットメント
・「株式公開に準ずる管理体制の未整備」という課題に対し、ガバナンス構築、規程整備、予実管理体制の確立など、地道ながら重要な管理強化に徹底的にコミットできる方。
・IPO後のIR活動を見据え、信頼性の高い業績管理体制を社内で整備することにオーナーシップを持つ方。
■組織牽引力と専門性の指導
・IRやIPO準備に必要な高度な実務を、プレイングマネージャーとして自ら遂行しつつ、若手メンバーに対し専門的な指導を行い、組織全体のIR・経営企画レベルを引き上げられる方。
・経営層への的確な提言と、社内各部門への管理体制浸透のための調整・合意形成を主導できる方。
語学力: 不要
勤務地: 東京都大阪府
勤務時間: 09:00～18:00
※従業員の就業規則の勤務時間となります。休憩：60分（12：00-13：00　or　13：00-14：00） ※家庭の事情による、リモートの希望や中抜けなどは遠慮なくご相談ください。
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
・産休（取得・復帰実績あり）・育休（男女共に取得・復帰実績あり）・114日の年休とは別途特別休暇6日あり
想定年収: 700万円～900万円
想定月収: 50万円～64万円
給与条件: 賞与年２回
時間外手当
・交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上) ・役職手当