経営企画・経営管理◆ソニーGの通信事業を担う中核企業、従業員数900名程、充実した福利厚生・研修制度

JOB 番号：232983

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募集要項

ポジション名: 経営企画・経営管理※リモート可・フルフレックス/福利厚生◎/実働7時間45分
仕事内容: 当社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担っていただきます。
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。

◆経営管理部
【具体的な業務内容】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社（SONY本体や当社の子会社等）の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
・トップマネジメントに対してのレポート、データドリブン経営の実現
・会社経営における意思決定サポート（決裁事務局）
・経営層からの指示による重要案件の対応

【1日のスケジュールイメージ】
当ポジションでは、年間・月間の経営・事業スケジュールに沿って、日々の業務を自ら計画し、柔軟に進めていただきます。
タスクの優先順位や進め方については、裁量を持って取り組める環境です。
＜スケジュール例＞
09:00　出勤／メール確認・経営陣からの依頼事項の確認
09:30　財務処理のサポート・定例会議資料の作成（KPI進捗、財務データ分析など）
11:00　事業部とのミーティング（施策の進捗確認・課題整理）
12:00　昼休憩
13:00　経営会議への参加／議事録作成・課題の洗い出し
15:00　事業データの集計・分析（中期計画に向けた基礎資料作成）
17:00　業務整理・翌日のタスク調整
18:00　退勤（時期により残業あり）
※決まったルーチンワークだけでなく、経営判断に必要な情報を主体的に収集・整理していただく仕事です。

◆経営企画部
【具体的な業務内容】
・M&Aや出資の検討・実行（戦略立案、デューデリジェンス、契約支援、クロージング対応など）
・出資先・関連会社のモニタリングおよび経営支援
・組織再編の企画・実行（統廃合、子会社化・分社化など）
・市場リサーチおよび競合分析を通じた経営戦略立案支援
・グループ会社との連携による経営課題の把握・施策の立案
・財務戦略の立案支援（資本政策、資金調達施策等）
・中期経営計画・年度事業計画の策定および進捗モニタリング
・株主や親会社への報告資料作成および定期的なコミュニケーション
・上記に関連する社内資料の作成、経営会議へのレポーティング

【1日のスケジュールのイメージ】
チームで連携しながら、課をまたいでクロスオーバーで対応する体制で業務を進めています。
09:00　出勤／メール確認・本日のタスクの確認確認
09:30　会議資料の作成（アクションアイテム、アジェンダ整理）
11:00　担当プロジェクト①の定例ミーティング（PMOとして会議をリード）
12:00　昼休憩
13:00　担当プロジェクト②の定例ミーティング（PMOとして会議をリード）
15:00　経営層向けのレポート作成（プロジェクトの進捗報告）
17:00　業務整理・翌日のタスク調整
18:00　退勤（時期により残業あり）

【変更の範囲】
会社が定める業務
必要な経験・能力: 【必須】
以下①②いずれかの領域において、関連する実務経験を3年以上お持ちの方
① 経営管理領域
以下のような業務に携わった経験
・会計／コーポレートファイナンスに関する基礎知識を前提とした業務
・Excelを用いたデータ分析および、分析結果に基づく事業部・経営層へのレポート／資料作成

② 経営企画領域
以下のような業務に携わった経験
・M&Aや出資案件に関する業務
・グループ会社や事業部への経営支援
・事業計画および中期経営計画の策定
（マネジメント・株主向けIR資料作成を含む）

【歓迎】
＜知識・経験＞
・会計／財務、または管理会計に関する基礎知識
・マクロ環境や事業環境の分析、外部機関を活用したリサーチ経験
・経営コンサル、経営企画、経営管理領域での業務経験
・KPI等の計数管理業務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ITシステムの導入または運用に関する経験
・ビジネスレベルの英語力（業務での使用経験）
＜ヒューマンスキル＞
・分析結果や施策を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力
・事業部やマネジメント層と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・粘り強く課題に取り組み、最後までやり抜く実行力

【求める人物像】
以下のような志向・資質をお持ちの方

01　挑戦
変化を恐れず、常に挑戦を続けていくことができる方
02　柔軟性
状況に応じて、自身の考えや行動を柔軟に変えることができる方
03　創造力
変化を機会に変え、創意工夫を自律的に行うことができる方
04　外向性
社外やマーケットに興味関心を持ち、アンテナ高く新たな情報をキャッチし、事業や業務に取り入れることができる方
05　多様性
多様な個性を尊重し、相手の視点を受容しながら考えや意見を汲み取ることができる方
06　論理的思考・ビジネス理解力
事業内容やビジネスモデルを理解し、数値をもとに論理的に物事を整理・説明できる方
07　コミュニケーション力
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、資料作成や情報整理を行い、関係者と協働して業務を推進できる方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～17:30
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6〜17日
想定年収: 500万円～900万円
想定月収: －
給与条件: 賞与年２回
業績連動給（6月/12月）
通勤手当、時間外手当