ガバナンス責任者候補＜グロース上場/資金調達額累計46億円/リモート可＞

JOB 番号：235942

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募集要項

ポジション名: 経営管理部長候補＜グロース上場/資金調達額累計46億円/リモート可＞
仕事内容: 【主な業務】
「事業成長に資する守り」の責任者として、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。
ミッション：内部監査のディレクション、監査役・経営陣連携、規程整備、各種会議体運営、部署統括

●内部監査体制の構築とディレクション
　・外部コンサルのコントロール、監査計画の策定・進捗管理
　・監査役や経営陣との密な連携、報告、改善提案の実行

●事業拡大に耐えうる社内規程・ルールの設計
　・形骸化したルールの撤廃、実態に即した新規程の策定と社内浸透

●経営管理部のマネジメントと機能強化
　・法務・会議体運営を担う既存メンバーとの業務連携およびマネジメント
　・経営会議等の重要会議体における、主体的なアジェンダ管理（各部門へ積極的にアジェンダを収集しに行き、決定事項のToDo管理・進捗追跡までをハンズオンで牽引する）
　・意思決定プロセスの最適化とスピード感の両立（本質思考で承認プロセス等も適宜見直し、スピーディな経営判断を支える）
　・事業部（攻めの部隊）に対するスピーディな法務支援体制の構築
　・全社的なリスクマネジメントの推進

※変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力: 【必須】
●上場事業会社における経営企画、法務、経営管理、または内部監査部門での実務経験（目安：5年以上）
●経営陣、監査役、外部専門家（コンサル、弁護士など）との折衝・調整を主導した経験
●複数部署を巻き込んだ全社プロジェクトの推進経験
●「形式」と「実効性」を峻別し、ゼロベースで合理的なプロセスを構築・提案できる能力
●生成AIツールを業務で活用した経験があり、AI技術を積極的に取り入れながら業務効率化・改善を推進できる方
●※内部監査の「作業経験」は不問ですが、ガバナンスに対する高い知見とキャッチアップ意欲を求めます。

【歓迎】
●上場企業でのコーポレート部門マネジメント経験
●ゼロベースから社内規程や業務フローを構築した経験
●M&A後のPMI（経営統合）における管理体制構築の経験
●事業部門（営業等）での実務経験、または収益責任（PL責任）を負った経験

【求める人物像】
●Enablement（事業推進）思考
　・「ダメ」と言うだけでなく、「どうすればリスクを抑えて実行できるか」の代替案を出せる方
●全体最適の視点
　・守りの重要性を理解しつつ、事業部門の論理も理解し、バランスの良い着地点を見つけられる方
●高い対人影響力
　・立場や意見の異なるステークホルダーの意図を汲み取り、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
●プロアクティブな推進力
　・受け身で管理業務をこなすのではなく、自ら情報や課題を取りに行き、関係者を巻き込んで実行（ToDo）まで落とし込める方
●スピードと柔軟性
　・「管理のための管理」に陥ることを良しとせず、事業スピードを最大化するための柔軟な対応ができる方
●PRONIのバリュー「まっすぐ」に共感いただける方
https://careers.proni.co.jp/culture/value/
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 10:00～19:00
実働8時間
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇・有給休暇（入社日当日から付与）・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）・産休／育休（男女ともに取得実績あり）・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
想定年収: 900万円～1,200万円
想定月収: 75万円～100万円
給与条件: 賞与年１回
■賞与／表彰・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）・社内表彰制度
通勤手当