【東証グロース上場】10期連続増収増益・IT企業/加盟店審査業務（東京）※リーダー候補

JOB 番号：237986

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募集要項

ポジション名: 加盟店審査業務（東京）※リーダー候補【業績好調の東証グロース上場IT企業】
仕事内容: マルチ決済サービス「PAYGATE」の加盟店審査業務を担当していただきます。

【業務内容】
■加盟店審査基準の策定
■加盟店審査業務の設計・構築（業務フロー、手順策定など）
■加盟店審査業務の運用・改善
　┗ 審査業務のシステム化・自動化に向けたチューニングや運用改善
■その他付随業務

【得られる経験】
（1）「事業成長のスピード感を肌で感じる」
急成長する決済事業の中で、審査業務の体制やプロセスをゼロから構築・改善する経験が積めます。変化の早い環境で、スピード感を持った意思決定や柔軟な対応力が養われます。

（2）「仕組みづくりの“主役”になれる」
主体的に意見を出し、自ら手を動かして体制を作り上げる経験が可能です。「運用者」ではなく「設計者」としての役割を担えます。

（3）「事業の“現場感”に近い距離で働ける」
審査業務でありながら営業・開発・経営層とも密に連携し、事業戦略の一端に触れながら業務を推進できます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
必要な経験・能力: 【必須条件】
・決済サービスまたは金融サービスにおける法人・個人事業主の審査業務経験（3年以上）
・審査基準の策定、見直し、改善をリードした経験（3年以上）

【歓迎条件】
・決済業界での実務経験（カード会社、決済サービス事業者、PSPなど）
・加盟店審査業務の設計経験

【求める人物像】
■当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
■当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
・行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
■問題解決思考で業務に取り組める方（依頼されたことの実施ではなく根源的な問題解決を図るべく業務に取り組める方）
■安定的な業務運用とさらなる成長のための継続的な業務改善という相反する二軸で業務に取り組める方
■自発的にアクションを起こし、結果を出すことに情熱を持っている方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～18:00
※始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です。
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）
年末年始夏季休暇有給休暇
想定年収: 700万円～1,000万円
想定月収: 50万円～71万円
給与条件: 賞与年１回
（決算賞与を業績に応じて支給） ※過去実績2ヶ月
通勤手当時間外手当
通勤交通費（月上限3万円）近距離手当 ※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給【近距離手当の例】定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円