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JOB 番号：238472

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募集要項

ポジション名: ドメインエキスパート（弁護士）/AIプロダクト Evalsチーム（LegalBrain）
仕事内容: 法務領域の最先端をいくAIプロダクト「LegalBrain エージェント」において、AIと対話を重ねながらエージェントそのものを育てていただく業務です。
まだ世に生まれたばかりの法務AIエージェントの「あるべき姿」を定義する、今のフェーズだからこそ必要なポジションです。

Evalsのポジションは世にまだ多くなく、イメージがつきづらいかと思いますが、噛み砕くと、「エンジニアとともにAIエージェントを開発しているメンバー」ということになります。
エンジニアが開発しているもの=人間で言うところの体、
Evalsが開発するものは=人間で言うところの脳（どう考えてどう動くか、の部分を開発、弁護士の頭を再現すること）
といったイメージです。

【ご対応いただく業務】
①LegalBrainと対話をくりかえし、誤りがないか見つけること
②エージェントの裏側にあるシステムプロンプトの設計
③営業支援やAIエージェント活用のためのオンボーディング支援（弁護士や法務担当者の課題解決や共感を得るためには、どういう訴求が必要かどういう商談をすると良いか、などを営業と一緒に考えていきます）
が発生します。
※現在は①②がメインになっていますが、今回のポジションの方にジョインいただくことにより、③にも取り組んでいく想定です。

初めは、ドメインエキスパートが日々対話し・改善を試みることから始まりますが、ゆくゆくは法務AIを評価するための自動評価ツールを開発し、Evalsのプロセスが自動で回る仕組みを作り出します。

業務としては法務領域のプロとして「AIが出した回答を確認し、何が問題なのかを見抜いていただく」というとてもシンプルなものですが、法律の文章は、形式からして「それらしく」見えるため、法務AIではそのシンプルな業務こそが実は難易度が高いことがわかります。

例えば、
・引いているのが隣の条文で、肝心の根拠条文ではない
・一般論は正しいのに、結論をひっくり返す例外を見落としている
・挙げた裁判例は実在するが、その論点の根拠にはならない
・ルールは述べているのに、事実への当てはめが飛んでいる
こうした誤りは素人目には正しい回答とほとんど見分けがつきません。

したがってここでは、自身がプロとして正解がわかり、その道筋まで辿れる人、つまり実務を撮ってきた弁護士の目が必要になります。
裏を返せば、弁護士の実務経験のある人にしか気付けない一つひとつの誤りを正すことが製品全体の信頼を守ることにつながります。
（エンジニア経験は不要です）

【変更の範囲】
仕事の内容：会社のすべての業務
必要な経験・能力: 【必須要件】
※ エンジニア経験、ITプロダクトの開発に携わったことのある経験は必須ではありません
・弁護士資格を持ち、実務経験のある方（法的な正誤を、自分の判断で見極められることが前提です）
・AIが好きで、日常的に使い倒している方（仕事でも私生活でもAIを活用し、その可能性にワクワクできる）
・AIの回答品質に疑問を持てる方（出てきた答えを鵜呑みにせず、「これは本当に正しいのか」と問える）
・最高の法務AIを自分の手で作りたいという思いのある方

【歓迎要件】
・特定分野（消費者保護法／個人情報保護法／不動産法／労働法／企業法務など）での専門性
・複数の法分野を横断して扱った経験
・データを使った分析・検証への抵抗のなさ

【こんな方と働きたい】
・「なんとなく正しそう」で止まらず、根拠まで遡って確かめられる方
・新しい領域でも、必要なことを自ら学び続けられる方
・自分の判断が製品の品質基準になる、という当事者意識を持てる方
・HRT（謙虚さ・尊敬・信頼）を大切にできる方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 10:00～19:00
※コアタイム無し ※おおよそ10時～19時勤務の方が多いですが、ご自身の都合に合わせ柔軟に調整可能です。
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）
想定年収: 807万円～1,200万円
想定月収: 67万円～100万円
給与条件: 賞与年２回
■決算手当通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給される手当です。 ■業績賞与全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支払われる賞与です。
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