【弁護士対象】社内弁護士多数在籍/Fintech・決済のリーディングカンパニー/20期連続増収増益

JOB 番号：240209

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募集要項

ポジション名: 弁護士対象（マネージャー候補）※プライム上場/年休120日以上/離職率6%・長期就業が叶う環境/弁護士多数の少数精鋭組織
仕事内容: 日々の契約締結、新規事業の創出や既存サービスの改善において、事業部門と構想・設計段階から並走し、実現したいビジネスを法的側面から支援する役割を担っていただきます。
主に、以下①～③の業務を即戦力として担っていただくことを想定しておりますが、④もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて⑤、⑥の業務もご担当いただくことがございます。

■入社後の主な業務
①事業に伴走する契約法務・予防法務業務
・事業部門からの法務相談への対応
・案件の背景や事業スキームを踏まえた各種契約書のレビュー・ドラフト
・取引条件および契約条項の検討、相手方との契約交渉のサポート
・契約上のリスクと事業上のメリットを踏まえた代替案の提案
②戦略法務業務
・新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成
・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案
③全社的な業務設計・法務基盤の高度化
・法的リスクの管理と事業推進を両立するため、会社として望ましい業務プロセス、意思決定方法および役割分担の企画・設計
・法務相談・契約審査等の業務について、標準化、効率化および品質向上の推進
・役職員に対する法務教育・情報発信
④紛争対応業務
・国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争（潜在的なものも含む）への対応業務（訴訟含む）

■入社後もしくは将来的に担当可能性がある業務
⑤国内外の投融資案件関連業務
・東南アジア/インド/米国/日本等における投融資案件（含M&A）に関する、スキーム構築、法令調査/検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中
⑥クロスボーダー決済案件関連業務
・グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須要件】
・日本法弁護士資格
・事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験
・各種契約書のレビュー・ドラフトおよび契約交渉の2年以上の実務経験
・定型的な契約審査に限らず、案件の内容に応じて契約上の論点を整理し、条項案の作成および修正を自ら行った経験

※マネジメント経験の有無は問いません。

【歓迎要件】※下記、いずれかに該当する方歓迎
・金融・決済その他の法規制との関わりが深い業種における法務実務経験
（銀行、保険、証券、貸金、クレジットカード、資金移動等）
・個人情報保護法に関する実務経験
・英語での実務経験
・企業法務系法律事務所での実務経験

※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～18:00
実働8時間 ■在宅勤務体制について原則出社。一定の条件を満たした際、最大週2日実施可能。
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始（12月29日から1月3日まで））夏季休暇（5日間）年次有給休暇（入社日より付与、時間単位取得可）慶弔特別休暇産前産後休暇（産前8週より取得可）育児休業（父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） etc...
想定年収: 1,000万円～2,000万円
想定月収: 66万円～131万円
給与条件: 賞与年２回
原則として夏季・冬季の2回
・職務手当（30時間分の時間外勤務手当相当を支給。管理監督者以外は30時間分を超えた時間外労働について時間外勤務手当を支給。）・深夜勤務手当・通勤手当（全額支給）・家族手当・親孝行手当（全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）・ライフプラン手当・ライフプレミアム手当（老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給）・単身赴任手当・休日勤務手当